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Chef de projet développement durable h/f - alternance

Paris
Alternance
Fifty-Five
Responsable développement durable
Publiée le Il y a 5 h
Description de l'offre

Chef de projet développement durable H/F en alternance

Alternance : contrat de professionnalisation ou apprentissage possible

A propos de fifty-five :

fifty-five - the data company, fondée en 2010, met la donnée au cœur de chacune de ses missions pour aider les entreprises et les marques à se développer de manière durable. Cette mission est mise en œuvre par 320 collaborateurs répartis au sein de nos 10 bureaux en Europe, Asie et aux Etats-Unis.

Après de nombreuses années passées à servir exclusivement les enjeux du marketing, nous avons élargi notre expertise de la donnée pour servir les enjeux du développement durable particulièrement précieux pour nous.

Basé à Paris, nous opérons sur 3 fuseaux horaires depuis nos 10 bureaux, situés à Paris, Londres, Genève, Milan, Shanghai, Hong Kong, Shenzhen, Taipei, Singapour et New York. fifty-five attache une importance particulière au bien-être de ses collaborateurs, ce qui lui a permis de figurer dans le classement Best Workplaces France en 2018.

Contexte & Missions:

En tant que chef de projet, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable développement durable, l'équipe transverse Sustainability ainsi que les référents locaux de nos différents bureaux internationaux et interviendrez sur les missions suivantes:

* Participer au développement commercial de notre offre d’accompagnement ESG (mesure et réduction d’impact environnemental), à l’identification et à l’animation de nos prospects
* Piloter avec les managers le suivi des opportunités, produire des supports d’entretiens et de réunions, répondre aux sollicitations des clients et des équipes conseil fifty-five
* Etre force de proposition pour renforcer le succès commercial de l’offre, produire des reporting afin de suivre l’efficacité de nos actions commerciales
* Décliner le Bilan carbone® de fifty-five sur un plus grand périmètre et instaurer un suivi systématique de l’impact des actions de réduction
* Participer au sein du groupe de travail ESG interne aux actions de sensibilisation, de formation et de réduction d’empreinte carbone dans l’entreprise
* Participer à la production des nouvelles itérations de nos différentes études d’impact environnemental

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