Directeur ehpad (h / f)

Notre raison d’être : créer LA bonne rencontre entre une entreprise et un talent.

Cabinet de conseil en recrutement d’experts, managers, cadres et cadres de direction (PME, ETI et groupes internationaux), Adsearch se distingue par sa grande implication dans la valorisation des parcours et carrières des candidats ; et la cocréation avec ses clients de solutions de recrutement agiles et innovantes (management de transition, freelancing, assessment, évaluation, communication RH, …).

La qualité de notre accompagnement nous permet d’apparaître en 2021 dans le top des classements des cabinets de recrutement en France !

Directeur d'EHPAD (H / F) - CDI

En Bref : Directeur d'EHPAD (H / F) CDI Hauts-de-Seine 60 / 70ke Management participatif - Etablissement Haut de Gamme

Ad Search recherche pour un de ses clients, un EHPAD, un Directeur d'établissement (H / F) en CDI dans le 92.

L'EHPAD propose un accueil et un accompagnement haut de gamme pour les résidents séniors. La qualité des lieux, des services mais aussi des soins proposés par une équipe dynamique et bienveillante font de l'établissement un havre de paix.

Vous aurez les missions suivantes :

1. Superviser toutes les opérations quotidiennes de l'EHPAD, y compris la gestion du personnel, la planification des soins, etc.
2. Recruter, animer et fédérer une équipe de salariés enthousiastes.
3. Assurer le respect des normes réglementaires en matière de santé, d'hygiène et de sécurité.
4. Gérer les budgets et les finances de manière efficace et assurer la sécurité pour le bien-être de nos résident(e)s.
5. Développer la notoriété de l'établissement et de votre équipe auprès des commerçants, associations, réseau médical et tout autre acteur local.

Contrat : contrat à durée indéterminée

Votre Profil :

1. Avoir une première expérience significative en tant que directeur de structure / établissement.
2. Posséder une expérience significative en qualité de manager d'équipe et aimer être présent sur le terrain, auprès des collaborateurs et clients. Avoir une forte sensibilité commerciale et connaître les codes du service haut de gamme.

Ce qu'on vous propose :

1. Salaire négociable - 60 / 70ke.
2. Proximité avec tous les membres de la direction.
3. Valeurs et proximité avec les salariés.
4. Groupe à taille humaine.

Le processus de recrutement :

1. 2 à 3 entretiens à prévoir.

Et c'est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.

Alors, prêt à démarrer votre carrière avec nous ?

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