Description du poste
Vous souhaitez travailler en toute liberté et choisir vos missions selon vos envies ?
Avec Vitalis Médical Nancy, agence d’intérim et cabinet de recrutement spécialisé dans le paramédical, le médical et le social, tout est possible !
Nous recrutons actuellement des Infirmiers Coordinateurs (H/F) pour plusieurs de nos clients situés dans le bassin de Nancy, en CDD à temps plein, dès maintenant jusqu’au 15 août .
Ce que nous vous offrons :
Une rémunération attractive qui valorise votre expérience :
1. Reprise de votre ancienneté
2. Salaire basé sur la convention de l’établissement
3. Primes de dimanche et jour férié
4. Jours de RTT pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Un environnement de travail agréable et motivant :
5. Place de parking à disposition
6. Participation aux frais de transport
7. Accès aux avantages du comité d’entreprise
8. Un espace bien-être avec massage sur siège pour des pauses détente bien méritée
Taux horaire négociable selon votre profil et votre expérience.
Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante en postulant dès maintenant
Vos missions
Organisation et coordination des soins : Assurer la qualité et la continuité des soins en lien avec l’équipe soignante et les partenaires extérieurs.
Gestion des équipes : Encadrer, former et accompagner le personnel soignant au quotidien.
Planification et suivie : Gérer les plannings, anticiper les besoins en effectifs et veiller à l’optimisation des ressources.
Démarche qualité et certification : Participer aux évaluations internes et garantir le respect des bonnes pratiques.
Lien avec les familles : Être à l’écoute, informer et accompagner les résidents et leurs proches.
Pré-requis
9. Diplôme d'Etat d'infirmier(e) H/F
10. Inscription à l'ordre / ADELI
11. Carnet de vaccination
12. Une expérience forte est demandée
Profil recherché
Leadership bienveillant : Capacité a encadré, motivé et accompagné les équipes avec empathie.
Sens de l’écoute et diplomatie : Être à l’écoute des résidents, des familles et du personnel soignant pour favoriser un climat serein.
Organisation et rigueur : Gérer efficacement les plannings, les soins et les démarches administratives.
Réactivité et adaptabilité : Faire face aux imprévus et s’ajuster aux besoins des résidents et de l’équipe.
Esprit d’équipe : Travailler en collaboration avec l’ensemble du personnel et des partenaires extérieurs.
Engagement et éthique : Garantir la qualité des soins et le respect des valeurs humaines au sein de l’établissement.
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