Dans le cadre de la stratégie de développement et des orientations du groupe Crédit Agricole, le Crédit Agricole Nord Midi-Pyrénées souhaite te proposer de relever ton premier challenge : tu es prêt(e) à révéler tes talents au sein d'une entreprise leader sur son territoire.
Un stage au Crédit Agricole, c'est:
- un tuteur pour chaque stagiaire ;
- une mission bien définie dans le cadre d'une convention de stage ;
- une évaluation de fin de stage par le stagiaire et par l'entreprise.
Vos missions :
Tout au long de ton stage, tu seras formé(e) et tu vas monter en compétences sur le métier.
Intégré(e) au sein du service CONTROLES PERMANENTS & RISQUES tu auras pour missions :
Contribuer à l'évaluation de l'exposition de la Caisse Régionale sur les secteurs d'activité à risque :
- Analyser le risque du portefeuille crédits par filière d'activité
- Détecter des zones de risque et élaborer des plans d'actions
- Intégrer les risques climatiques et environnementaux dans les revues de portefeuilles
- Identifier et faire la synthèse des bonnes pratiques au sein du Groupe Crédit Agricole en matière de gestion des risques de crédit, climatiques et environnementaux.
Participer au travaux d'optimisation du plan de contrôle de la Caisse Régionale:
- Recenser les contrôles couvrant des processus similaires et effectuer une évaluation des risques couverts
- Proposer des axes d'automatisation des contrôles grâce aux apports de l'Intelligence Artificielle
- Fiabiliser et améliorer les requêtes actuelles
Assister les membres de l'équipe dans leurs différentes missions (contrôles sur les différents domaines, reporting à destination de la gouvernance, recherche d'automatisation )
Et dans quel cadre?
Tu travailleras au sein du CONTROLES PERMANENTS & RISQUES.
Tu deviens le partenaire à part entière d'une équipe.
Ton tuteur t'accompagne et te suit tout au long de ton parcours.
La localisation du Stage est prévue sur MONTAUBAN.
Durée : De 3 à 6 mois
Seuls sont acceptés les stages dits obligatoires, c'est-à-dire:
- S'inscrivant dans le cadre de la scolarité et prévu pour l'obtention d'un diplôme ;
- Faisant l'objet d'une convention de stage entre l'étudiant, l'entreprise et l'établissement d'enseignement.
Process de recrutement:
Après sélection de votre CV, nous vous inviterons à passer des tests en ligne, puis vous serez convié(e) à un entretien avec un Chargé Ressources Humaines et le Manager opérationnel concerné.
Gratification :
En fonction de la durée du stage - Entre 600 et 800€ mensuels
Parce que le handicap ne doit plus être un handicap en entreprise, nous, Caisse régionale de Crédit Agricole, avons ouvert nos métiers à tous les talents, sans exception.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.