Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.
Dans le cadre du programme RNSC, au sein de l’équipe du programme, et en interface directe avec le programme RNSC et la DTSI (direction des systèmes d’information), le Responsable Méthodes Outillées a pour mission, avec les métiers, de mettre en place le système d’information et le référentiel MO pour répondre aux enjeux calendaires du programme.
Les missions principales sont :
- Contribuer à la définition et l'évolution du SI en lien avec les phases du programme. Mener les revues MSR pour le périmètre fonctionnel en charge
- Garantir avec la DTSI la disponibilité du SI suivant le planning de déploiement
- Recueillir et formaliser le besoin du métier sur son périmètre et faire l'interface avec les analystes fonctionnels (CAF) de la DTSI tout en s'assurant de la cohérence d'ensemble des besoins globaux des programmes.
- Recueillir et formaliser les exigences du programme sous forme d'expression de besoin auprès de la DTSI
Mettre à disposition le référentiel MO applicable au programme, le contextualiser si nécessaire
- Assurer la cohérence d'ensemble des méthodes outillées avec les autres RPMO.
- Produire les indicateurs de suivi en lien avec le Data Management.
- S'assurer de la bonne application des référentiels MO sur le programme.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
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