Description de l'employeur
SNCF Gares & Connexions est au service des transporteurs de tous modes, des collectivités et des voyageurs. Accueillir chaque jour 10 millions de voyageurs, visiteurs et riverains, appelle un engagement fort pour améliorer la qualité de l'exploitation, imaginer de nouveaux services et moderniser le patrimoine. Notre seul objectif : rénover et développer les 3 000 gares ferroviaires du réseau en vue de satisfaire ses clients.
Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents
Nos trois grandes missions
1. Service public transparent et non discriminatoire
2. Intermodalité
3. Développement équilibré des territoires
SNCF Gares & Connexions est responsable de l'ensemble de la gare et de tous ses équipements : quais, souterrains, grandes halles voyageurs, passerelles, etc. Tous les collaborateurs travaillant à la maintenance des gares et aux projets d'accessibilité sont ainsi désormais réunis au sein de SNCF Gares & Connexions.
Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain.
Description du poste
En tant qu'Assistant ou Assistante Supervision des équipements en alternance, vous serez amené à intervenir sur les actions suivantes :
4. Contribution au pilotage de l'entretien et de la gestion de nos ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques à l'heure du mass transit
5. Surveillance et maintenance : lancer des demandes d'intervention et en assurer le suivi pour garantir le bon fonctionnement et la conformité des équipements aux normes de sécurité et de qualité
6. Gestion des interventions : planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective ainsi que les visites réglementaires en collaboration avec les prestataires externes
7. Analyse des performances : évaluer les performances des équipements et proposer des améliorations pour optimiser leur utilisation et leur durabilité
8. Reporting :
Rédiger des rapports d'activité et des bilans de maintenance mensuels
Participer aux réunions de pilotage de contrat avec la direction et les mainteneurs
9. Développer les outils de suivi à distance (smart stations et autres outils de supervision) avec les équipes en charge du projet
Informations complémentaires :
10. Calendrier : Présence chaque semaine plusieurs jours
11. Nécessité du permis B
12. Déplacements possibles sur les gares de la Côte d'Azur et Marseille
13. Pas de possibilité de télétravail
Profil recherché
Vous souhaitez validée un diplôme de Niveau 7 - BAC+5 de type Logistique / Production.
Rejoignez nous si vous :
14. Savez utiliser des logiciels internes de suivi des équipements
15. Avez une compréhension technique pour les échanges avec les prestataires de maintenance
16. Avez une connaissance des normes de sécurité et de maintenance liées aux ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques serait un plus
17. Avez des compétences en communication tant à l'oral qu'à l'écrit
18. Avez une bonne capacité pour le travail en équipe
19. Avez le sens de l'organisation
20. Avez le souci du détail
21. Êtes organisé : capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais
22. Êtes rigoureux
23. Êtes autonome
Rétribution et avantages
À la SNCF, votre salaire en apprentissage est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail.
En contrat de professionnalisation, votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
Votre rémunération peut-être complétée par une prime individuelle de performance et d'intéressement en fonction des résultats de l'entreprise
En rejoignant le groupe SNCF, vous pourrez également bénéficier des avantages spécifiques tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Votre salaire est fixé par décret en pourcentage du SMIC et varie en fonction de votre âge.
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