Chargé(e) de recrutement

Chez La Famille, la cuisine, c'est une histoire de cœur… et de saveurs !


Chez La Famille, tout est parti d'une idée simple : rendre la pause déjeuner aussi savoureuse que pratique, avec des recettes généreuses, des ingrédients choisis pour leur goût et une vraie proximité avec nos clients.


Les fondateurs ? Des amis travaillant dans la restauration depuis plus de 20 ans, passionnés de cuisine et de bons produits, fins gourmets dans l'âme, convaincus qu'on peut bien manger sans chichi et sans contrainte. Ils ont imaginé en 2019, un concept chaleureux, où l'on retrouve l'esprit du "fait maison", du partage et du service aux petits soins.


Aujourd'hui, La Famille grandit grâce à un réseau de franchisés qui partagent ces mêmes valeurs. Que ce soit dans nos restaurants, en livraison au bureau ou via notre service traiteur, nos équipes sont là pour vous régaler avec la même exigence de qualité et d'accueil.
Envie d'un job où le recrutement a un impact concret sur les équipes et la performance ?


Chez La Famille, le recrutement n'est pas une fonction support éloignée du terrain.
C'est un levier clé pour faire tourner les équipes, accompagner la croissance et aider les managers à réussir.


Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement proche des opérations, capable de recruter vite, bien, et d'aider les managers à recruter mieux.


Vos responsabilités :

- Recruter les équipes opérationnelles sur LilleGérer les recrutements de A à Z : du besoin terrain à l'arrivée du collaborateur
- Être en lien direct avec les managers opérationnels (briefs, priorisation, ajustements)
- Sourcer activement des profils opérationnels (annonces, vivier, approche directe)
- Enchaîner les recrutements tout en gardant un bon niveau de qualité
- Assurer une expérience candidat simple, fluide et respectueuse
Participer aux recrutements managers et commerciaux - France
- Travailler main dans la main avec les responsables de chaque BU
- Aider à clarifier les besoins, les enjeux et les attendus des postes
- Sourcer les meilleurs profils, et assurer le suivi des candidatures
Structurer les pratiques de recrutement
- Formaliser des process simples et efficaces, adaptés à la réalité terrain
- Créer des guides pratiques pour aider les managers à mieux recruter
- Faire monter les managers en autonomie sur leurs recrutements
Véritable professionnel(le) du recrutement d'opérationnels et/ou de commerciaux, vous aimez travailler avec les managers, les challenger et les accompagner.

Structuré(e), pédagogue et orienté(e) solutions, vous savez recruter vite et bien, sans sacrifier la qualité.

A l'aise avec des environnements en croissance, où tout n'est pas encore figé, vous aimez être sur le terrain autant que structurer les choses.
Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste très opérationnel, au cœur des équipes
- Une entreprise en forte croissance, en pleine structuration
- La possibilité de construire des outils utiles, réellement utilisés
- Une équipe engagée et passionnée, qui conjugue ambition et convivialité
- Et un déjeuner offert chaque jour pour découvrir nos recettes !


La diversité est une richesse : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Un besoin d'aménagement spécifique? Parlons-en !