LIR RH est un cabinet de recrutement indépendant qui aborde chaque mission de manière personnalisée. Nous analysons chaque candidature avec attention et allons au-delà des compétences techniques et professionnelles, en accordant une importance particulière au savoir-être et au projet professionnel, afin de garantir une adéquation durable avec l’entreprise. Nous accompagnons à la fois les entreprises et les candidats tout au long du processus de recrutement, et même au-delà, dans l’objectif de sécuriser et pérenniser la collaboration. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? N’hésitez pas à candidater : chaque profil est étudié avec attention et en toute confidentialité. Notre client est un acteur reconnu dans l’univers des lieux de vie hybrides, réunissant sous un même toit plusieurs pôles complémentaires : espaces d’activités, restauration et bars. Cet établissement innovant accueille une clientèle variée dans un environnement chaleureux et animé. Dans un contexte de structuration et de développement, nous accompagnons notre client dans le recrutement de son/sa futur(e) Directeur(trice) de site. Véritable pilote opérationnel et stratégique, cette personne, accompagnée d'un adjoint aura pour mission d'organiser les activités, mobiliser les équipes et impulser une nouvelle dynamique de développement. Rattaché(e) à la direction générale, vous serez garant(e) de la gestion complète du site (humaine, opérationnelle, financière et stratégique). Véritable chef d’orchestre, vous coordonnerez l’ensemble des pôles pour optimiser la performance globale du site et garantir une expérience client d’exception. Vos responsabilités Management opérationnel Encadrer, fédérer et animer les différentes équipes en place (accueil, exploitation, technique, restauration, boutique, animation, etc.) Structurer les process et l’organisation interne pour un fonctionnement fluide et optimal Fixer des objectifs opérationnels clairs et mobiliser les équipes autour de leur atteinte Former, accompagner et faire monter en compétence les collaborateurs Pilotage économique et stratégique Élaborer et suivre les budgets, assurer le reporting régulier des indicateurs de performance Optimiser les charges d’exploitation et la rentabilité globale Développer les revenus générés par l’ensemble des pôles d’activité Déployer une stratégie de développement commercial et marketing efficace et innovante Qualité de service et satisfaction client Veiller à l’excellence de l’accueil et de l’expérience client Assurer le respect des standards de sécurité, d’hygiène et de qualité Participer à l’évolution de l’offre et à son attractivité pour fidéliser la clientèle PROFIL Expérience confirmée en gestion de site grand public à flux important : centre d’activités, complexe touristique, événementiel, grande distribution ou hôtellerie-restauration multi-sites Leadership naturel, sens du collectif, aisance relationnelle et capacités à embarquer les équipes Solide maîtrise de la gestion budgétaire et des indicateurs de performance Forte orientation client et sens aigu de l’exploitation terrain Autonomie, rigueur, esprit entrepreneurial et goût du défi Pourquoi postuler ? Un environnement atypique et stimulant en pleine transformation Un rôle clé dans la réorganisation et le repositionnement d’un site en pleine évolution Une équipe passionnée en attente d’un manager mobilisateur De réelles perspectives d’évolution CONDITIONS Salaire fixe ( 40- 50 k€) primes Voiture de fonction Forfait cadre 218 jours Travail soir et week-end Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, ce poste est ouvert à toutes et tous. Chaque candidature sera étudiée avec attention et fera l’objet d’une réponse, positive ou négative. Si votre candidature est retenue, Olivia ou Mélanie vous contactera pour un entretien en visioconférence ou en présentiel.
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