Gestionnaire administratif et financier des personnels encadrants

Informations générales Organisme de rattachement MENJ-MESR Référence MENJ-04-2026-40226 Date de début de diffusion 04/05/2026 Date de parution 04/05/2026 Date de fin de diffusion 31/05/2026 Localisation Paris Date limite de candidature 31/05/2026 Nature du contrat CDI Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Intitulé du poste Gestionnaire administratif et financier des personnels encadrants Descriptif de l'employeur L’académie de Bordeaux fait partie de la région académique Nouvelle-Aquitaine, la plus vaste de France (16% du territoire national), composée de trois rectorats de circonscription académique (Bordeaux, Limoges et Poitiers). L’académie de Bordeaux est composée de cinq départements : la Gironde, la Dordogne, le Lot-et-Garonne, les Landes et les Pyrénées-Atlantiques. Elle se situe au 9ème rang national en termes de population scolarisée avec près de 611 253 élèves et apprentis, et 133 843 étudiants. Plus de 3 182 écoles et établissements et 3 universités composent le réseau de formation de l'académie. 56 291 personnels sont en poste dans l’académie de Bordeaux (41 654 enseignants, 833 personnels de direction et d’inspection, 431 psy EN, 6 106 AESH, 3 140 AED, 624 CPE et 3 503 ATSS). Le rectorat de l’académie de Bordeaux est directement responsable de la gestion d’un budget de plus de 3,3 milliards d’euros, dont 95% sont consacrés à la rémunération des personnels. Rejoignez le rectorat de Bordeaux et contribuez activement à l’accompagnement des personnels qui font vivre le service public de l’éducation. Descriptif du service ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? Au cœur du pôle Relations et Ressources Humaines, la Direction des personnels d’encadrement et des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, pédagogiques, santé et sociaux (DEPAT) accompagne plus de 6 000 agents tout au long de leur carrière. Intégrer la DEPAT, c’est : • contribuer à une politique RH humaine et individualisée, • travailler dans une direction engagée dans la modernisation des pratiques RH, • évoluer dans une équipe dynamique de 32 agents, structurée, experte, solidaire et pleinement mobilisée autour de la feuille de route RH académique. Vous rejoindrez le bureau DEPAT 1, en charge des personnels de direction et d’inspection. Description du poste Vos missions : un rôle stratégique et à forte valeur ajoutée Sur un périmètre de gestion de personnels de l'encadrement et de l'encadrement supérieur (personnels de direction, inspecteurs et emplois fonctionnels), vous occupez une fonction centrale alliant expertise RH, rigueur financière et coordination institutionnelle. À ce titre, vous : Pilotez la gestion administrative et financière de cadres supérieurs tout au long de leur parcours professionnel (nomination, mobilité, évolution de carrière, retraite), en garantissant un suivi individualisé et sécurisé Travaillez en lien direct avec l’encadrement supérieur (cheffe de bureau, directrice) et participez à la prise de décision sur des dossiers à enjeux Assurez une coordination étroite avec l’administration centrale, notamment la direction de l’encadrement, dans le cadre d’échanges réguliers et structurants Garantissez la fiabilité et la conformité des opérations de paie, en appliquant avec rigueur les règles du contrôle interne comptable Contribuez activement aux opérations de gestion collective (mobilité, avancement, titularisation, évaluation), au cœur des politiques RH académiques Apportez conseil et accompagnement aux agents, y compris dans des situations sensibles, en faisant preuve d’écoute et de discernement Participez à l’amélioration continue des process en rédigeant des procédures et en contribuant à la modernisation des pratiques du bureau Interagissez avec de nombreux partenaires institutionnels, développant ainsi une vision transversale des enjeux RH Les opportunités du poste Un poste tremplin : exposition directe à des dossiers complexes et à forts enjeux, permettant de se projeter vers des fonctions à plus hautes responsabilités Un environnement collaboratif et structurant, favorisant la montée en compétences et la prise d’initiative Une fonction à impact, au service des parcours professionnels des cadres de l’Éducation nationale Un développement d’expertise reconnu en gestion RH, réglementation et pilotage administratif Conditions particulières d'exercice ⚠️ Pics d'activité ⚠️ Respect du calendrier paye Un accompagnement social et des avantages pour trouver un logement, pour les loisirs avec PREAU, pour les moments de convivialité Descriptif du profil recherché Profil recherché Bonne connaissance de la fonction publique, de la gestion RH et des procédures de paie Esprit d’analyse et de synthèse Compétences en communication orale comme écrite reconnues Aisance avec les outils numériques et bureautiques Organisation, rigueur, fiabilité Capacité à travailler en autonomie tout en favorisant la dynamique collective Être force de proposition Discrétion professionnelle Réactivité Agilité numériques Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires indice 579.16€ (IFSE) Rémunération contractuels (en € brut/an) entre 1776€ brut et 2161,74€ brut Informations complémentaires Informations complémentaires Postes ouverts aux titulaires et aux contractuels. Pour les titulaires: ✔️ Traitement indiciaire conformément à la grille des secrétaires administratifs ✔️ IFSE: 579.16€ brut Pour les contractuels: ✔️ Application du cadre de gestion (entre 1776€ brut et 2161,74€ brut) Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle Aquitaine, Gironde (33) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) 5 rue Joseph de Carayon-Latour 33060 Bordeaux Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 4 Baccalauréat Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/07/2026