Composé de 50 personnes, le Département Talent Acquisition de PwC a pour objectif de recruter l’ensemble des collaborateurs des différentes entités de la firme et de développer l'attractivité de PwC auprès des étudiants, jeunes diplômés et expérimentés. Vous serez en charge du recrutement de profils juniors et pouvez être amené à participer aux différentes activités de l'équipe Talent Acquisition (recrutement, l'approche directe, relations écoles, ...) dans un environnement dynamique et enrichissant.
Ce que vous pouvez attendre de nous :
1. Vous êtes garant du respect de l’ensemble du processus de présélection pour vos candidats (publication des annonces, chasse interne, tri et sélection des candidatures, assessment, test d’anglais),
2. Vous serez amené à conduire des entretiens, rédiger un compte-rendu de qualité et gérer les feedbacks auprès de nos candidats,
3. Vous serez autonome dans la réalisation des embauches via notre outil interne ainsi que dans la mise en place des contrats (conventions de stage, …),
4. Vous suivez de manière précise votre activité via nos reportings,
5. Et pour finir, vous prêtez main forte à l’équipe recrutement en fonction des besoins identifiés au cours de l’année.
Ce que nous pouvons attendre de vous :
6. Vous recherchez un stage dans le cadre de l’obtention d’un Bac /5 en école de commerce, université, …
7. Vous avez déjà fait un stage en lien avec nos métiers.
8. Vous avez de l'appétence pour de l'approche direct, la connaissance de Linkedin Recruiter est un plus.
9. Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe.
10. Votre organisation et votre rigueur sont de réels atouts.
11. Vous êtes curieux(se) et savez faire preuve de sens critique.
Ces avantages que nous vous offrons :
Environnement de travail et Flexibilité
12. Flexibilité avec la charte : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day
13. Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
Développement
14. Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté
15. Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
Engagement
16. Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
17. Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
Santé/Bien-être
18. Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
19. Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
Et aussi : restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises…
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