Description du poste
En tant que responsable du département appui métier, vous :
1. Encadrez et animez une équipe de 25 collaborateurs aux profils complémentaires (expert(e)s, référent(e)s technique, chargé(e)s de formation, gestionnair(e)s de tiers et de personnes) ;
2. Pilotez l'activité du département appui métier : définition des priorités, suivi des indicateurs, reporting régulier à la DPF, alerte sur les évolutions, les anomalies et formule des recommandations ;
3. Participez activement à des projets transverses (locaux, régionaux, nationaux) et animez des groupes de travail.
Profil recherché
Vos compétences
4. Aptitude à manager une équipe pluridisciplinaire et à travailler en transversalité dans un environnement exigeant ;
5. Être force de proposition ;
6. Capacité d'organisation, d'analyse, de synthèse et de communication ;
7. Réactivité, sens des priorités, esprit d'initiative et force de proposition ;
8. Une connaissance de l'environnement de la branche Famille est indispensable.
Votre formation
9. Une connaissance de l'environnement de la branche Famille est indispensable.
Informations complémentaires
L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :
10. Une rémunération mensuelle calculée sur une base brute annuelle à partir de ,95 € sur 14 mois (selon profil) ;
11. Une prime d'intéressement ;
12. Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
13. Le bénéfice d'un forfait mobilité durable ;
14. Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;
15. Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
16. Des conditions de travail facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée : Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an permettant d'effectuer selon les souhaits une semaine de quatre jours de travail toutes les deux semaines (en fonction de la durée hebdomadaire et de la formule choisies) ; Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée ; Un accord de télétravail ;
17. Un environnement de travail agréable ;
18. Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.