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Responsable d'exploitation h/f

Rungis
Gsf
Responsable exploitation
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 10 mai
Description de l'offre

Dans le cadre de cette croissance, nous recrutons notre Responsable d'exploitation (H / F) sur l'établissement d'Orly situé à Rungis. Mes missions consistent à :

1. Assurer la satisfaction de mes clients : je suis leur contact privilégié et assure avec eux, en grande autonomie, le suivi de la prestation de propreté ou de services au sein de leurs locaux. Je suis aussi à l'écoute de l'évolution de leurs besoins.
2. Manager mes équipes : avec mes Chefs de sites, je supervise et anime au moins cinquante collaborateurs Agents de service. Ils réalisent au quotidien les prestations de propreté dans les locaux de nos clients, souvent en horaires décalés. Leur recrutement, leur formation ainsi que leur sécurité font partie de mon quotidien.
3. Gérer économiquement mes chantiers : j'ai en charge l'exploitation des sites clients confiés ; je mets en place l'organisation de mes équipes, je commande les produits et le matériel nécessaires pour assurer une prestation de qualité.

Manager de tempérament, je préfère une formation Bac +2. J'ai idéalement de l'expérience dans le secteur de la propreté ou dans d'autres domaines liés au management d'équipes opérationnelles, tels que la grande distribution, l'industrie, la logistique, la restauration ou la sécurité. Ma rémunération est attractive : 44 Keuros bruts par an + primes, avec une évolution rapide vers 49 Keuros bruts + primes. Pour effectuer mes missions dans les meilleures conditions, GSF met à ma disposition un véhicule.

En favorisant la promotion interne, GSF me permet également de construire ma carrière professionnelle au sein du groupe. Si vous souhaitez rejoindre l'Aventure GSF, postulez dès maintenant ! Retrouvez toutes nos opportunités de carrière en France sur www.gsf.fr.

Chez GSF, nous sommes fiers de promouvoir l'égalité d'accès à l'emploi. Nous travaillons à former des équipes reflétant la diversité de la société française, en éliminant les obstacles à l'accessibilité en emploi. Nous aspirons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable où chaque personne est valorisée, quelles que soient son identité ou ses différences, pour lui permettre de réaliser son plein potentiel.

#J-18808-Ljbffr

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