🌍 À propos de DQE
DQE est un éditeur de logiciels B2B SaaS, leader en France sur le marché du Data Quality Management. Nos solutions innovantes — DQE DataQ et DQE Unify — sont utilisées par plus de 800 entreprises (dont LVMH, Carrefour, EDF, Toyota…) pour fiabiliser leurs données clients et améliorer leur performance business.
Avec une présence croissante à l’international et une croissance annuelle de 25 %, DQE poursuit sa mission : mettre la donnée client au service de la réussite des entreprises.
🎯 A propos de ce poste
Dans une logique d'accélération et de structuration, DQE crée un nouveau poste pour renforcer l’équipe en charge :
* De la génération de bases postales pour un nombre croissant de pays
* Du développement, maintien et amélioration des moteurs d’adresses
Dans ce cadre, nous recrutons un.e Developpeur.se Bases Postales, basé.e dans nos locaux de Levallois-Perret, en CDI, à partir de Novembre 2025. L’objectif sera d’aider l'équipe et l’activité à prendre de l’ampleur, sécuriser la qualité, anticiper les besoins, et tenir nos engagements clients ambitieux.
Vos missions principales seront :
* Rechercher, générer et indexer des bases postales internationales
* Maintenir, améliorer et créer des moteurs d’adresses postales
* Développer des scripts et gérer les bases de données (approche fullstack sans front)
🧠 Compétences attendues
🎯 Must-have
* 4/5 ans d’expérience sur des projets de développement
* Programmation Python, PostgreSQL, SQL
* Appétence pour la géolocalisation / géodonnées
* Capacité à travailler avec des ensembles, des coordonnées GPS, etc.
* Travail en équipe, curiosité, implication, rigueur
* Formation Bac+2/Bac+3 (Licence Pro informatique, BTS, DUT…) ou reconversion pertinente
✅ Nice-to-have
* Connaissance de C, Redis, OpenStreetMap (OSM)
* Expérience ou intérêt pour la cartographie ou les sciences de la Terre
* Profil idéal : informaticien·ne ayant travaillé avec OSM ou géologue/géomaticien·ne en reconversion
🤝 Ce que nous offrons
* 📍 Poste en CDI basé à Levallois-Perret (ligne L) – 3 jours sur site, 2 jours en télétravail
* 💰 Rémunération selon profil (55–60K€)
* ⚕️ Mutuelle prise en charge à 100%
* 🍽️ Carte Swile (11€/jour, 50% pris en charge)
* 🕑 25 jours de congés + 12 RTT
* 🤗 Une culture d’équipe bienveillante, passionnée et impliquée
🧭 Process de recrutement
1. Entretien RH – expérience, motivations, disponibilité, valeurs
2. Entretien technique avec le manager de l'équipe – compétences techniques, connaissances Salesforce, parcours général
3. Cas pratique avec deux personnes de l’équipe
4. Rencontre avec le CTO et une autre personne de l’équipe – vision, fit équipe
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