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Chargé de recrutement et de l'attractivité h/f

CDI
Ethis Rh
Chargé de recrutement
Publiée le 17 février
Description de l'offre

Entreprise indépendante à taille humaine en plein essor, multisites et multi-sociétés, nous évoluons dans un environnement industriel à forte intensité de main-d'oeuvre. Notre contexte de croissance soutenue nécessite réactivité, agilité et capacité d'adaptation. Nous plaçons l'humain au coeur de notre développement et renforçons aujourd'hui notre équipe RH, en recrutant un(e) Chargé(e) de Recrutement et de l'Attractivité (H/F)

Votre mission :

Rattaché(e) à la DRH et en lien direct avec les opérationnels, vous intervenez sur un périmètre multisites. Véritable partenaire de proximité, vous prenez en charge les sujets liés au recrutement, à l'attractivité, à l'intérim et à l'expérience candidat.

Vos principales responsabilités :

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement (CDI, CDD, intérim) auprès des responsables de site.
- Rédiger et diffuser des offres adaptées aux différents métiers et statuts.
- Sourcer activement des candidats en ligne, développer la cooptation et exploiter les viviers internes dans un contexte pénurique.
- Développer les partenariats avec les acteurs locaux (France Travail, agences d'intérim, etc.).
- Conduire certains entretiens (téléphoniques, visio ou présentiels) en collaboration avec les managers.
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement jusqu'à la contractualisation.
- Déployer des actions de marque employeur pour valoriser nos métiers industriels et renforcer notre attractivité.
- Développer et animer les partenariats écoles et centres de formation pour favoriser l'alternance et les recrutements.
- Représenter l'entreprise lors de salons, forums et événements.
- Suivre et analyser les indicateurs de performance recrutement afin d'optimiser les pratiques et réduire les délais d'embauche.
- Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs via un onboarding structuré.
- Négocier les contrats avec nos prestataires et structurer les process et le reporting.
- Piloter des projets liés à l'attractivité et à l'expérience candidat.

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