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Chargé(e) événementiel

Palaiseau
AROP - Association pour le Rayonnement de l'Opéra national de Paris
Evénementiel
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le 31 mai
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Comptable • Versailles

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

* Offre sponsorisée

Description de poste

Descriptif de la société

Agir pour le Cœur des Femmes – Women’s cardiovascular healthcare foundation est un Fonds de dotation, créé en 2020 par le Pr Claire MOUNIER-VEHIER, Cardiologue et Médecin Vasculaire, Professeur des universités et praticien hospitalier au CHU de Lille, et Thierry DRILHON, administrateur et dirigeant d’entreprises. Ils ont décidé d’unir leur expertise médicale, scientifique, sociétale et économique, pour faire des maladies cardio-vasculaires chez les femmes une urgence de santé publique.

Dans le cadre de ses missions et du déploiement de son plan stratégique 2024-2026, Agir pour le Cœur des Femmes souhaite renforcer ses campagnes de prévention, par l’organisation d’actions de dépistage, de sensibilisation et de mobilisation, afin de sauver 10 000 femmes en 5 ans.

Objectifs d’Agir pour le Cœur des Femmes :

* Consolider sa position de leader en prévention cardio-vasculaire et gynécologique des femmes en France, auprès des acteurs institutionnels, collectivités et entreprises ;
* Mobiliser un maximum de professionnels de santé sur l’ensemble des territoires pour établir une véritable chaîne de prévention de terrain ;
* Engager collectivités, entreprises, associations et grand public dans une politique de prévention-santé intégrée ;
* Répondre à l’urgence médicale et sociétale des maladies cardio-vasculaires en ciblant toutes les femmes sur tous les territoires.

Au sein de l’équipe et sous la responsabilité hiérarchique du Délégué national, le/la Responsable du Développement des Ressources, en lien étroit avec les Co-fondateurs, sera chargé(e) de développer les ressources financières de l’organisation.

Offre / Mission

MISSIONS DU POSTE

1. Accélérer le développement du mécénat et des partenariats
* Mettre en œuvre la stratégie de mécénat et philanthropie familiale inscrite au Plan stratégique, avec le soutien des Co-fondateurs et du Délégué national ;
* Réviser et améliorer les processus pour démarcher, fidéliser et développer les partenaires ;
* Fidéliser les partenaires engagés, suivre la mise en œuvre des contreparties ;
* Qualifier les prospects et rechercher de nouveaux partenaires locaux, nationaux et internationaux, notamment auprès des grandes entreprises et ETI ;
* Développer la collecte de ressources privées internationales ;
* Coordonner le volet opérationnel du mécénat et le suivi administratif (tableaux de bord, contacts, échéances, conventions, reçus fiscaux, etc.) ;
* Valoriser les partenaires via supports de communication et événements ;
* Maintenir le lien avec les équipes concernées par les contreparties et fonds ;
* Assurer une veille sur les règles du mécénat et les meilleures pratiques du marché.
1. Orchestrer la stratégie de collecte et libéralités
* Mettre en œuvre la stratégie de développement des ressources privées ;
* Développer la collecte digitale et explorer de nouveaux canaux (grands donateurs, prélèvement automatique) ;
* Fidéliser les donateurs et suivre la campagne annuelle de collecte ;
* Valoriser les activités de fundraising via des outils de pilotage ;
* Engager la stratégie pour les libéralités (legs, donations, assurances-vie) ;
* Définir la stratégie évènementielle de collecte ;
* Suivre et analyser les indicateurs clés de la collecte et des libéralités ;
* Rester informé des évolutions et innovations du secteur.
1. Participer au développement transversal de l’action
* Aligner la stratégie digitale avec l’animation des réseaux sociaux ;
* Contribuer à la mise en place d’outils numériques sur le site web et les réseaux sociaux ;
* Coordonner avec le service comptable pour les rapprochements et clôtures ;
* Proposer et suivre le budget annuel du Pôle Développement ;
* Participer aux réunions nationales et assurer un reporting régulier aux dirigeants ;
* Servir d’interlocuteur privilégié auprès des réseaux dans le domaine du fundraising.

Profil recherché

Profil du candidat

* Expérience senior (5 à 10 ans) dans l’économie sociale, solidaire ou en agence ;
* Niveau Bac+5 en Marketing, Commerce, Gestion de projet, ESC ou certification Fundraiser ;
* Expertise en mécénat et fiscalité ;
* Bonne connaissance du fundraising et de ses acteurs ;
* Maîtrise des outils digitaux, bases de données, statistiques, argumentaires ;
* Connaissance des libéralités (legs, donations, assurances-vie) ;
* Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles, esprit de synthèse ;
* Anglais parlé et écrit obligatoire ;
* Rigueur, anticipation, organisation, autonomie, dynamisme, empathie, écoute ;
* Capacité à travailler en équipe dans un environnement hybride ;
* Adhésion aux valeurs d’Agir pour le Cœur des Femmes.

Conditions d'embauche

Type et durée du contrat

* CDI, statut cadre, prise de fonction au 1er septembre ;

Localisation

* Poste basé à Paris, déplacements en régions possibles, télétravail jusqu’à 2 jours/semaine ;

Rémunération à négocier.

#J-18808-Ljbffr

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