Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées : 20 000 offres d’emploi pour des postes en CDI, CDD, CDI-intérimaire et intérim dans tous les secteurs d’activité - Une expertise RH & des conseils emploi : présence nationale, forte d’un réseau de 50 Cabinets Experts et de 100 consultants spécialisés - Une employabilité durable avec le programme MyPath® : 42 000 Talents MyPath® dont 12 000 en CDI-intérimaire bénéficient d’un parcours personnalisé vers les métiers les plus recherchés, avec 1 200 Talents formés - Des démarches facilitées : l’application Mon Manpower pour simplifier la gestion de votre quotidien (être alerté des nouvelles offres d’emploi, postuler, signer vos contrats …) - Des avantages & des services : disponibles dès la 1ère heure travaillée et spécifiques selon votre ancienneté (prévoyance santé, garde d’enfant, congés payés, ) - Certification & notation : 99/100 Index égalité Femmes-Hommes, note moyenne de nos agences sur Google 4,4, et distinction Top Employeur 2024 Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, cet établissement public capitalise près de 70 ans d'expertise et de savoir-faire. Sa mission : contribuer à la prévention des risques que les activités économiques font peser sur la santé, la sécurité des personnes et des biens, ainsi que sur l'environnement. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Archiviste pour accompagner la gestion stratégique des archives et la transformation digitale des processus documentaires. Intégré(e) au service Documentation et Archives, vous évoluerez dans un environnement scientifique et réglementaire exigeant. Vos responsabilités incluront : ? - Définition et pilotage de la politique d'archivage : concevoir et mettre en œuvre les procédures en conformité avec les normes légales, le Code du patrimoine et les exigences internes. - Gestion des archives physiques et électroniques : organiser le cycle de vie des documents (collecte, tri, classement, conservation, élimination) et garantir leur traçabilité. - Mise en place et administration des systèmes d'archivage électronique (SAE) : paramétrage, suivi des flux, contrôle qualité et sécurité des données. - Audit et optimisation des processus documentaires : analyser les pratiques existantes, proposer des améliorations et assurer la conformité réglementaire. - Accompagnement des équipes : former et conseiller les collaborateurs sur les bonnes pratiques d'archivage et de gestion documentaire. - Pilotage de projets transversaux : contribuer à la transformation digitale, à la dématérialisation et à l'intégration des outils de GED. - Veille réglementaire et technologique : anticiper les évolutions légales et proposer des solutions innovantes adaptées à l'environnement public. - Formation Bac5 (obligatoire) en archivistique, sciences de l'information, documentation ou équivalent. Conformément au statut et à la grille de classification. - Maîtrise des réglementations relatives aux archives publiques et à la protection des données. - Expertise en systèmes d'archivage électronique et outils de GED. - Capacité à conduire des projets, à travailler en transversalité et à proposer des solutions stratégiques. - Rigueur, sens de l'organisation et excellente communication. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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