Product owner supply chain h/f

🌟 Quel sera votre poste ? 🌟

📍Lieu : Nantes (44)
✔Démarrage ASAP (besoin urgent)
🏠 Télétravail : 2 jours par semaine
✏ CDI client final (pré-embauche)

👉 Contexte client :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Product Owner Supply Chain (H/F) afin d’accompagner un de nos clients grand compte.

Vos responsabilités principales sont :

* Participer à la mise en place d'outils informatiques supply chain (WMS, OMS, TMS ...)
* Gérer en direct avec les éditeurs externes
* Recueillir les besoins et rédiger les US
* Prioriser le backlog
* Coordonner les développements en direct avec les développeurs et les équipes métiers
* Participer activement aux rituels Agile Scrum/SAFe et assurer le suivi des projets
* Analyser les performances, assurer un reporting et proposer des améliorations continues
* Contribuer à l’optimisation des processus


Profil candidat:

🌟Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne🌟

De formation supérieure (Bac+5), vous avez au moins 10 ans ans d’expérience en tant que Product Owner ou Chef de projet (ou poste similaire).

Vous avez obligatoirement une expertise dans le domaine logistique/supply chain.

Vous avez un vernis technique et maîtrisez les requêtes SQL, la lecture des logs, BDD et postman.

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

* Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (,
* Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires :
* Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
* Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

* Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
* Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
* La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
* Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
* La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

* Les tickets restaurants
* Les chèques-cadeaux
* La prime de participation
* La prime vacances
* Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
* 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés