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Gestionnaire de paie (h/f) - cabinet de recrutement supplay strasbourg

Haguenau
AEROCONTACT
Gestionnaire de paie
Publiée le 12 octobre
Description de l'offre

GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) - CABINET DE RECRUTEMENT SUPPLAY STRASBOURG

L'entreprise Intégrez une entreprise en pleine croissance qui valorise l'esprit d'équipe, la précision et la bienveillance. Au sein du service RH, vous rejoignez une équipe dynamique où votre expertise paie contribuera directement au bon fonctionnement de la structure et à la satisfaction des collaborateurs.


Responsabilités

* Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines ou au Responsable Paie, vous prenez en charge la gestion complète du processus paie pour un périmètre dédié.
* Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
* Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et conventionnelle
* Assurer le suivi des temps, absences, congés et arrêts maladie
* Réaliser les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, mutuelle, prévoyance, URSSAF, etc.)
* Gérer l'administration du personnel : embauches, contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, etc.
* Participer au suivi des indicateurs RH (effectifs, masse salariale, absentéisme...)
* Assurer une veille légale et conventionnelle en matière de droit social et de paie
* Contribuer à l'amélioration continue des processus internes et à l'optimisation des outils SIRH


Profil

* De formation Bac+2 à Bac+3 en paie, RH ou comptabilité (type BTS, DUT, Licence Pro Gestion de la Paie, etc.)
* Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-sites ou d'entreprise de taille significative
* Vous maîtrisez un logiciel de paie (type Sage, ADP, SILAE, CEGID, etc.) et êtes à l'aise avec Excel
* Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et d'un excellent sens du service
* Votre réactivité et votre fiabilité font de vous un véritable partenaire de confiance pour les collaborateurs et la direction


Avantages

* Une structure bienveillante et à taille humaine
* Un environnement de travail moderne et stimulant
* Une autonomie réelle dans la gestion de votre périmètre
* Des projets RH transverses et des perspectives d'évolution
* Une politique de formation continue pour accompagner votre développement
#J-18808-Ljbffr

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