Responsable de la conservation matérielle - departement du puy de dome

Informations générales Organisme de rattachement Conseils départementaux Référence O063260305000905 Date de début de diffusion 06/03/2026 Date de parution 07/03/2026 Date de fin de diffusion 05/04/2026 Intitulé long de l'offre Responsable de la conservation matérielle - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME Date limite de candidature 05/04/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Lecture publique et Documentation - *Archiviste* Statut du poste Vacant Intitulé du poste Responsable de la conservation matérielle - DEPARTEMENT DU PUY DE DOME Description du poste Sous l'autorité du chef de service Conservation, Communication, Valorisation, le responsable conservation matérielle propose, met en oeuvre, anime et coordonne en transversalité la politique de conservation préventive et curative des Archives départementales, et apporte son expertise en la matière. Il organise la répartition physique des documents, s'assure de la tenue à jour du récolement des fonds et collections, et des bonnes conditions de conservation des documents. Il assure l'encadrement de l'unité Conservation préventive et curative (1 agent) et participe à l'élaboration de son budget et au suivi de son exécution ; il est susceptible d'organiser des chantiers transversaux au sein de la direction dans ses domaines de compétences (dépoussiérage, reconditionnement, récolement etc.). Missions et activités : 1. Encadrer l'unité Conservation préventive et curative * Assurer l'encadrement de l'unité * Elaborer, planifier et contrôler l'activité de ses collaborateurs 2. Assurer la gestion matérielle des documents * Affecter des emplacements aux collections lors de leur entrée ou à l'issue de leur traitement * Tenir à jour le récolement et piloter des opérations de récolement 3. Piloter et mettre en oeuvre la conservation préventive des fonds et collections * Etablir et tenir à jour l'état sanitaire des fonds et collections * Définir et diffuser des règles de rangement, de conservation et de conditionnement des documents, et veiller à leur application * Proposer des actions de conservation préventive * S'assurer de l'état sanitaire des magasins de conservation * Participer au choix des matériaux et matériels de conditionnement, et tenir à jour l'état des stocks * Piloter le Plan de sauvegarde des biens culturels * Organiser le nettoyage régulier des magasins et dépoussiérage des collections * Apporter son expertise à la direction et à l'ensemble des agents sur toutes les questions qui relèvent de son domaine de compétence * Intervenir pour la préservation en cas d'urgence 4. Piloter la conservation curative des fonds et collections * Recueillir les besoins en restauration de documents * Proposer et suivre les travaux externalisés de reliure et de restauration * Etablir des cahiers des charges et contribuer à l'analyse des offres et à la passation des marchés * Etablir un programme pluriannuel de traitements curatifs 5. Contribuer à la valorisation des fonds * Participer aux opérations de valorisation * Assurer la régie des oeuvres Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260305000905-responsable-conservation-materielle?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe Descriptif du profil recherché Connaissances indispensables à la prise de poste : * Maîtrise de l'encadrement d'équipe * Maîtrise de la conduite de projet * Connaissances des règles de la conservation préventive * Méthodes et techniques d'élaboration d'un cahier des charges * Connaissance du cadre législatif et réglementaire applicable aux archives et au patrimoine A acquérir au cours de l'activité : * Maitrise des normes et des règles relatives aux bâtiments d'archives * Connaissance en photographie et techniques de numérisation * Connaissance des logiciels de gestion documentaire * Connaissance du logiciel Ligéo Savoir-faire indispensables à la prise de poste : * Savoir rendre compte, alerter et échanger * Faire preuve de rigueur et d'organisation * Maitriser la méthodologie de conduite de projets * Curiosité intellectuelle Informations spécifiques liées au recrutement : Le télétravail est possible ; toutefois au regard des missions spécifiques du poste, le travail en présentiel sera privilégié a minima 3 à 4 jours par semaine. La promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes est une préoccupation constante au sein de notre collectivité. De même, la collectivité encourage et valorise l'inclusion et la diversité au sein de ses équipes. Informations salariales : traitement statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation protection sociale Cadre d'emploi : Assistants territoriaux de conservation du patrimoine et des bibliothèques Fonction RIFSEEP : Chargé d'études d'opérations et de développement Date et caractéristiques des entretiens: Courant avril 2026 Poste à pourvoir à partir du : 1er août 2026 Personne(s) à contacter: RITTER Laura, Cheffe du service conservation, communication, valorisation laura.ritter@puy-de-dome.fr Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Fondement juridique du recrutement Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Puy de Dôme (63) Géolocalisation du poste 24 rue saint esprit : 63000 Clermont-Ferrand Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Clermont-Ferrand Date de vacance de l'emploi 04/05/2026