Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en oeuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.
Au sein du groupe Veolia et de sa filiale Assainissement & Maintenance France, notre expertise Maintenance et Services Industriels intervient dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie et du nucléaire.
Experts dans les métiers de la maintenance industrielle, nous nous appuyons sur nos racines et nos 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer nos activités et étendre notre expertise dans le nettoyage industriel, le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.
Notre expertise Maintenance et Services Industriels en chiffres :
- 220 Millions d'Euros de chiffre d'affaires
- 1500 collaborateurs répartis dans 32 agences en France
Mais cela traduit avant tout un engagement fort : la sécurité est notre priorité absolue et l'innovation et la transformation écologique sont au coeur de nos missions
Dans le cadre de son développement, SODI recherche, un(e) chargé(e) de planning pour son agence de Lillebonne.
Et si c'était vous ? Sous la responsabilité du directeur d'agence, dans un environnement 100% pétrochimique et multiclients, vos missions principales seront les suivantes :
- Planifier les moyens humains et matériels pour garantir la réussite de nos chantiers de nettoyage industriel THP, de montage et de maintenance
- Répartir les tâches et suivre les réalisations
- Gérer l'adéquation charge/capacité et proposer des plans de renfort
- Assurer le fonctionnement continu des équipements
- Interfacer avec le client et participer aux réunions de suivi
- Superviser les opérations préventives, réglementaires et correctives
- Identifier et proposer des axes d'amélioration
- Elaborer les plans d'évolution des équipes
- Analyser les événements et phénomènes récurrents
- Assurer le suivi et la traçabilité des interventions
- Instaurer une culture de la sécurité auprès de l'ensemble des collaborateurs, veiller au respect des règles de sécurité et du règlement intérieur
- Garantir l'application des politiques RH et QSE
- Identifier les opportunités de développement et les remonter aux services concernés
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.