Leader mondial des services à l'environnement, Veolia est présent sur les 5 continents avec près de 218 000 salariés. Expert dans les métiers de l'eau, l'énergie et les déchets, le Groupe conçoit et met en oeuvre des solutions innovantes de décarbonisation, de dépollution et de régénération des ressources pour accompagner les collectivités et les industriels dans leur transformation écologique.
SODI, filiale du Groupe VEOLIA, est leader de la transformation écologique et spécialiste de la maintenance industrielle en France dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie, du nucléaire.
Expert dans les métiers du nettoyage et de la maintenance industriel, SODI a su s'appuyer sur ses racines et ses 50 ans d'expérience au service de l'industrie pour développer ses activités et étendre son expertise dans le montage, la métallurgie et la gestion d'arrêts.
SODI en chiffres c'est :
- 220 Millions d'Euros de chiffres d'affaires
- 1500 collaborateurs répartis dans nos 33 agences en France
Mais c'est surtout un engagement fort dans la sécurité, l'innovation et la transformation écologique
Dans le cadre de son développement, SODI recherche, un(e) chargé(e) de planning pour son agence de Lillebonne.
Et si c'était vous ? Sous la responsabilité du directeur d'agence, dans un environnement 100% pétrochimique et multiclients, vos missions principales seront les suivantes :
- Planifier les moyens humains et matériels pour garantir la réussite de nos chantiers de nettoyage industriel THP, de montage et de maintenance
- Répartir les tâches et suivre les réalisations
- Gérer l'adéquation charge/capacité et proposer des plans de renfort
- Assurer le fonctionnement continu des équipements
- Interfacer avec le client et participer aux réunions de suivi
- Superviser les opérations préventives, réglementaires et correctives
- Identifier et proposer des axes d'amélioration
- Elaborer les plans d'évolution des équipes
- Analyser les événements et phénomènes récurrents
- Assurer le suivi et la traçabilité des interventions
- Instaurer une culture de la sécurité auprès de l'ensemble des collaborateurs, veiller au respect des règles de sécurité et du règlement intérieur
- Garantir l'application des politiques RH et QSE
- Identifier les opportunités de développement et les remonter aux services concernés
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