PB Solutions recherche pour son client Industriel situé proche de Montargis dans le Loiret (45), un Analyste Paie H/F/X dans le cadre d’une mission de 1 an. En tant qu’Analyste Paie Senior, vous collaborerez avec les équipes RH et Finance Europe pour garantir un traitement précis et ponctuel de la paie sur plusieurs sites européens. Ce poste est rattaché à la Responsable Paie EMEAI. Votre mission principale portera sur la paie française, tout en apportant un support aux activités de paie dans d’autres pays tels que l’Italie et l’Espagne. Vous évoluerez dans un environnement international avec paie externalisée, en veillant à la conformité et à l’exactitude des processus. Vous aurez un impact en : Assurant le traitement rapide et conforme de la paie selon les politiques internes. Servant d’intermédiaire entre les employés et les prestataires externes pour garantir l’exactitude des données. Auditant les dossiers de paie et en conciliant les totaux par département, site et pays. Coordonnant les mises en oeuvre et mises à jour des systèmes de paie tiers. Interprétant les politiques de rémunération (congés, absences, invalidité, accidents du travail, conventions collectives, réglementations) et en garantissant les calculs corrects. Vérifiant la conformité aux exigences légales françaises et se tenant informé des évolutions, tout en soutenant les autres pays européens (Italie, Espagne). Participant aux audits internes, déclarations fiscales et documents connexes. Documentant les processus et formant les autres membres de l’équipe paie si nécessaire. Profil recherché Diplôme universitaire ou expérience équivalente ; 5 ans minimum d’expérience en administration de la paie dans un environnement international. Expertise en paie française avec connaissance des processus dans d’autres pays européens serait un plus. Connaissance de Workday fortement appréciée. Maîtrise du français et de l’anglais (obligatoire : N1 Roumanie et N2 USA) ; autres langues appréciées. Capacité à interpréter les politiques de rémunération et les réglementations. Excellente rigueur et sens de l’organisation. Maîtrise de Microsoft Office et des logiciels de paie. Compétences souhaitées : Expérience en gestion de paie multi-pays. Familiarité avec les conventions collectives et leurs impacts sur la paie. Connaissance des déclarations fiscales et audits liés aux accidents du travail.
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