Responsable outre-mer - f/h - cdi

CITEO

RESPONSABLE OUTRE-MER - F/H - CDI

Citeo est un éco-organisme qui assure une mission dintérêt général : réduire limpact environnemental des emballages ménagers et des papiers graphiques. Entreprise à mission créée par le secteur de la grande consommation et de la distribution dans le cadre de la Responsabilité Elargie du Producteur (REP), Citeo finance et coconstruit des solutions de réduction, de réemploi, de recyclage et de lutte contre les déchets abandonnés.

Pour répondre à lurgence écologique et accélérer les transformations qui simposent, nous accompagnons les acteurs économiques, 60 entreprises clients, à produire, distribuer et consommer en préservant notre planète, ses ressources, la biodiversité et le climat.

Pour mener à bien ces missions, lengagement et la capacité dentreprendre de nos collaborateurs nous sont indispensables. Autour de nos valeurs (Anticipation, Collectif, Transmission et Engagement), nous recherchons des talents qui mettront leur énergie au service de notre mission : faire de nos produits du quotidien les ressources de demain.

Nous croyons fermement en la richesse de la diversité. Nous sommes engagés à créer un environnement de travail qui valorise chacun dans sa singularité et prend en compte les situations de handicap.

La mission :

Citeo intervient sur sept territoires ultra-marins : Réunion, Mayotte, Guyane, Martinique, Guadeloupe, Saint Martin et Saint Pierre et Miquelon. Ces territoires présentent des similitudes : éloignement avec lhexagone, isolement et/ou insularité mais présentent également des spécificités propres.

Pour ce qui est du tri, ces territoires sont marqués par des disparités de dispositifs, notamment en termes dantériorité de mise en place en place, et de niveau de performances.

Hormis Saint Pierre et Miquelon, les performances environnementales des territoires sont en deçà des résultats observés en hexagone.

Citeo met en œuvre des projets spécifiques avec une équipe dédiée sur les territoires afin daccélérer laugmentation de la performance en matière demballages ménagers et de papiers.

Les défis sont nombreux : Améliorer les dispositifs de collecte et de tri, développer les dispositifs hors-foyer, engager des communications adaptées aux contextes locaux, accompagner les partenaires pour le développement de filière de valorisation locale ou encore porter des expérimentations sur des dispositifs complémentaires au bac jaune, assurer la relation et trouver des solutions pour nos clients, développer la valorisation locale.

Le Responsable Outre-Mer prépare et décline le plan dactions de lentreprise au niveau territorial pour transformer le dispositif et piloter les actions prévues. Il optimise et fiabilise les budgets pour garantir la performance économique 3R, représente lentreprise auprès des partenaires, collectivités et clients, et manage léquipe outre-mer.

Rattachée.e au Directeur Schéma industriel et Outre-mer, vous aurez pour missions principales :

Pilotage de lactivité Outre-Mer :

1. Réaliser et piloter le plan daction territorial en intégrant les spécificités et enjeux locaux,
2. Calibrer et suivre les budgets liés aux actions définies,
3. Garantir le respect des relations contractuelles avec les partenaires,
4. Veiller à lapplication des règles de gestion financière et de prévisions budgétaires,
5. Assurer un reporting régulier et factuel à la hiérarchie,
6. Représenter lentreprise auprès des élus, médias locaux et désormais clients stratégiques,
7. Supervision de lensemble des territoires,
8. Appui stratégique auprès du Directeur Schéma industriel et Outre-Mer et du siège.
9. Gestion de situations sensibles, médiatiques ou complexes,
10. En lien avec les équipes de la Direction Marché, garantir la bonne gestion de la relation pour les clients stratégiques

Management de léquipe Outre-Mer :

11. Porter et suivre le plan dactions territorial auprès des responsables outre-mer,
12. Fixer les objectifs des responsables et procéder à leur évaluation par des entretiens individuels,
13. Veiller à la bonne application des méthodes en lien avec le ciblage régional mis à jour annuellement et au bon usage des outils (procédures, bases de données, tableau de bord, matériel, ) et faire remonter les bonnes pratiques
14. Décliner et mettre en œuvre localement la stratégie nationale dans les outre-mer,
15. Coordonner laction des représentants locaux avec léquipe en définissant des fiches de missions(reporting/objectifs),

Piloter la transformation du dispositif de collecte, de tri et de recyclage :

16. Promouvoir le tri auprès des collectivités en tant quélément majeur des politiques locales de gestion des déchets,
17. Identifier les bons acteurs, créer un climat de confiance, développer et entretenir les relations avec les décideurs politiques,
18. Piloter la transformation du dispositif de collecte, de tri et de recyclage avec les véhicules spécifiques proposés pour les Outre-Mer,
19. Accompagner au développement de filières de valorisation sur les territoires,

Déploiement et pilotage de projets locaux damélioration sur le dispositif

20. Identifier les territoires potentiels damélioration à partir dune connaissance fine de son secteur
21. Organiser la co-construction du plan dactions avec la collectivité. Veiller à la cohérence avec les orientations stratégiques
22. Identifier les facteurs de risque et les indicateurs de performance permettant la réussite du projet.
23. Déployer chaque projet sur le terrain en assurant lavancement et le respect des règles qualité / délais / coûts définies
24. Manager lorganisation des comités de suivi avec les acteurs du projet, suivre, analyser et communiquer les indicateurs
25. Analyser le ROI des actions, identifier les bonnes pratiques et participer à leur valorisation auprès des parties prenantes

Pour assurer ces missions, vous pourrez vous appuyer sur nos représentants locaux basés dans les territoires ainsi dune équipe experte basée à Paris.

Votre profil :

De formation supérieure du type école dingénieur ou universitaire, vous justifiez de 10 ans dexpérience minimum en management, management de projet. Vous connaissances du monde des collectivités locales, industriel sera un atout.

Vous avez déjà géré des projets complexes et multi parties prenantes : vos qualités danalyse (tant relationnelle, stratégique et chiffrées) et de synthèse, ainsi que votre aisance à loral vous permettent dembarquer et de fédérer vos interlocuteurs.

Vous avez un bon niveau découte, vous parvenez à faire exprimer des besoins (connus ou latents) et animez efficacement des groupes de travail.

Votre sens politique vous permet de comprendre les enjeux spécifiques de chacune de vos parties prenantes.

Vous être reconnu.e pour votre capacité à adopter une posture orientée solutions, vous savez accompagner vos partenaires efficacement et mobiliser en interne tout en cultivant des relations de confiance.

Votre sens de lorganisation et votre force de conviction vous permettent de mener à bien des projets transverses. Vous êtes orienté reporting et votre rigueur vous permet datteindre vos objectifs.

Votre enthousiasme, votre sens du contact et de la relation de confiance seront les garants de votre réussite à ce poste.

Enfin, votre anglais est courant.

Les conditions :

Localisation: le poste est basé àParis. Notre siège parisien se situe Place de la Nation.

Contrat: cest unCDIet nous sommes prêts à vous accueillir dès à présent.

Télétravail : chez Citeo, limportance du collectif et donc de partager des moments au bureau est clé. Notre accord prévoit jusqu'à 8 jours de télétravail par mois.

Rémunération: la fourchette salariale envisagée se situe entre64 et 74 de fixe annuel, à laquelle s'ahoute une part variable de 8%. A affiner selon votre profil.

RTT : notre accord ouvre 18 jours de RTT par an, pour soutenir léquilibre entre la vie professionnelle et personnelle.

Des déplacements trimestriels sont à prévoir au sein des territoires dOutre-Mer.

Le permis de conduire B est requis.

Le descriptif de mission vous donne envie de postuler ?

Rien de plus simple, il vous suffit de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.

Ensuite vous rencontrerez Malika de la team RH et Philippe MOCCAND le directeur du département.

Si vous nous rejoignez, vous intégrerez un parcours dintégration pensé pour vous

Citeo souhaite offrir et garantir une totale égalité des chances aux candidats. Aussi, toutes les candidatures reçues sont étudiées indépendamment de leur origine raciale ou ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.