Placé(e) sous l'autorité de la Directrice de la structure, vous menez des actions contribuant à l'éveil et au développement global des enfants. Avec l'équipe et dans le respect des personnes, vous favorisez le développement et l'épanouissement des enfants confiés à la structure, vous concourez à leur socialisation et à leur éveil. Vous assurez également une mission d'accompagnement à la parentalité.
Description des missions :
1/ Accompagner la relation enfants/parents
- Organiser et participer à l'accueil de l'enfant au moment de la séparation avec sa famille
- Accompagner les parents dans l'exercice de la parentalité
- Écouter et conseiller les parents
- Gérer les conflits éventuels avec les parents et les membres de l'équipe
- Veiller à la qualité des transmissions
- Faciliter l'expression des besoins et des attentes des familles
- Favoriser la participation des familles
2/ Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Garantir l'harmonie au sein de la structure lors des temps forts de la journée (repas, change, siestes, activités)
- Concevoir des situations éducatives et ludiques
- Identifier les besoins (physiques, moteurs et affectifs) des enfants
- Favoriser l'acquisition de leur autonomie (prise repas, propreté.)
- Assurer les soins courants d'hygiène et de confort
- Assurer le respect de la réglementation Hygiène et Sécurité
- Prévenir des risques à tous niveaux (parents, enfants, équipe) et en informer la directrice
3/ Conduire les projets d'activités de la structure
- Développer et animer des activités artistiques, ludiques, éducatives, culturelles et d'éveil, adaptées à chaque tranche d'âge
- Gérer les conflits éventuels entre enfants
- Encadrer les enfants lors des sorties
- Favoriser les dynamiques partenariales
- Conduire des actions éducatives conjointes avec les partenaires de l'intervention sociale, sanitaire, scolaire, culturelle et artistique
4/ Encadrer et animer le travail pédagogique
- Collaborer à l'élaboration et veiller à la mise en œuvre/actualisation du projet éducatif dans le respect du règlement intérieur
- Proposer des projets d'activités visant à l'amélioration de la qualité de l'accueil
- Mobiliser les compétences et favoriser la dynamique du travail de l'équipe
- Mutualiser et transmettre ses connaissances et expériences
- Encadrer les stagiaires des écoles professionnelles et le personnel
- Assurer la liaison avec le personnel des autres sections et les parents
- Faire le bilan régulier des actions avec l'équipe et ajuster les actions en fonction du groupe d'enfants
- Informer la directrice des difficultés/évènements importants de la journée (enfants, parents .)
5/ Participer à la vie de l'équipe et de l'établissement
- Situer sa fonction et son rôle dans un EAJE et au sein d'une équipe pluridisciplinaire
- S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques
- Organiser l'ordre du jour lors des réunions d'équipe
- Assurer l'intérim en cas d'absence de la directrice de la crèche ou de son adjointe
- Signaler tout disfonctionnement à la directrice
- Participer aux réunions (parents, équipe, section).
- Contribuer à la gestion d'achat du matériel ludique et pédagogique
- Participer à toute autre tâche de la structure de manière ponctuelle
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction des projets de la CCBJC.
Profil du candidat :
- Formation exigée d'éducateur de jeunes enfants
- Expérience dans un poste similaire d'au moins 3 ans souhaitée
- Sens du travail en équipe et capacité à créer un esprit collectif
- Dynamique, organisée
- Aptitude à l'animation
- Bonne connaissance de l'enfant
- Ouverture intellectuelle et culturelle
- Qualités relationnelles
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, messagerie,.)
Rémunération statutaire (selon cadre d'emploi A) + RIFSEEP + adhésion CNAS
Experience: 24 Mois
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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