Cs26 - bac+5 - intégration de l’environnement dans les projets h/f

Société

RENAULT s.a.s.

Descriptif du poste

Contexte et environnement de travail

Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.

Prévenir, c’est protéger. La sécurité, l'ergonomie, la santé et l'environnement sont des thèmes essentiels qui doivent être intégrés dès les premières étapes de la conception d’un projet.

Au sein de la Division HSEE Corporate, vous êtes rattaché(e) à la coordinatrice en charge de l’intégration de l’environnement dans les projets de Renault Group (une quarantaine de sites de fabrication, de logistique, d’ingénierie).

Lors de ce stage, vous serez amené à travailler de façon transverse avec un panel varié d’interlocuteurs. Vous travaillerez avec les membres de la division HSE (spécialistes métiers et chefs de projets HSEE) en corporate, ainsi qu’avec les équipes environnement des sites.

Vos Missions

Vous assisterez la coordinatrice en charge de l’intégration de l’environnement dans projets, dans le cadre de ses missions au sein de la Direction Environnement du Groupe Renault.

Ce stage comportera plusieurs missions:


Elaboration d’une base de données regroupant les informations pouvant être utiles au démarrage d’un nouveau projet:

* Recenser les besoins auprès des interlocuteurs de la direction environnement, des sites

* Recenser les sources d’informations pouvant alimenter cette base de façon fiable,

* Construire cette base de données et la compléter autant que possible.

Cette mission vous permettra d’acquérir des connaissances sur l’ensemble des thématiques couvertes par la Direction Environnement (pollution des sols, air, déchets, eau, légionelle, bruit et biodiversité, réglementation).


Création d’un outil permettant d’analyser les risques d’un projet sous l’angle «environnement», et de piloter les actions à engager face à ces risques. Pour cela, il faudra au préalable:

* Découvrir la logique de développement de projets de Renault,

* Situer le futur outil dans l’écosystème des outils déjà existants chez Renault,

* Questionner les potentiels utilisateurs sur leurs attentes et besoins

* Répondre aux attentes de la norme ISO14001.

Cette mission vous permettra d’acquérir des connaissances sur la gestion de projets.

Suivant l’avancement des missions ci-dessus, d’autres missions en lien avec l’intégration de l’environnement dans les projets pourront être proposées. Par exemple, vous pourrez travailler sur la formalisation de fiches d’aide, pour différents publics, sur des sujets spécifiques en lien avec la prise en compte de l’environnement dans les projets.

Vous serez basé(e) au Technocentre (Guyancourt) et serez en moyenne 2 jours par semaine en télétravail.

A l’issue de ce stage, vous aurez acquis des compétences en management de projet, découvert le fonctionnement d’un groupe international et d’une industrie en pleine mutation.

Qui êtes-vous?

* Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieur ou master environnement, les problématiques liées à l’environnement en milieu industriel vous intéressent et vous recherchez un stage de 6 mois.
* Rigoureux(se), vous êtes capable de collaborer avec des personnes d’horizons différents.
* Vous êtes polyvalent. Votre curiosité, votre force de proposition et votre esprit de synthèse vous permettront de mener à bien cette mission.

Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous! 🚗💡

Métier

HSE

Durée du contrat

6 months

Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.

Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

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