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Responsable d'unité opérationnelle h/f

Confolens
CDI
Geco Recrutement
De 50 000 € à 55 000 € par an
Publiée le 29 août
Description de l'offre

POSTE : Responsable d'Unité Opérationnelle H/F
DESCRIPTION : Directement rattaché(e) à la direction, vous assurez le pilotage global d'un atelier industriel en coordonnant à la fois la production et les activités de maintenance. Ce rôle stratégique requiert une solide compréhension des procédés techniques et une réelle sensibilité aux enjeux de maintenance pour garantir fiabilité, qualité et performance.

Poste basé à proximité de Confolens.

Missions principales :
- Superviser et animer les équipes opérationnelles (production et maintenance), soit environ quarante collaborateurs, avec l'appui d'un coordinateur de proximité.
- Planifier les activités en fonction des charges de travail et des impératifs techniques, tout en veillant à l'efficacité des interventions.
- Piloter la performance à travers l'analyse des indicateurs clés (qualité, coûts, délais) et mettre en place des actions d'amélioration continue.
- Anticiper les besoins en effectif, participer aux recrutements, assurer l'intégration des nouveaux arrivants et développer les compétences internes.
- Coordonner les opérations de maintenance préventive et curative afin de limiter les arrêts imprévus et d'optimiser la disponibilité des équipements.
- Assurer la gestion des flux : approvisionnement, suivi des stocks et relation fournisseurs pour garantir la continuité des opérations.
PROFIL : Compétences techniques
- Maîtrise des process industriels et des méthodes de production.
- Connaissances approfondies en maintenance préventive et curative.
- Gestion des indicateurs de performance (qualité, coûts, délais, TRS).
- Organisation des flux, gestion des stocks et approvisionnement.
- Outils de planification et logiciels de GMAO/ERP.

Compétences managériales
- Encadrement d'équipes pluridisciplinaires (production et maintenance).
- Gestion des priorités et capacité de décision rapide.
- Conduite du changement et accompagnement des collaborateurs.
- Développement des compétences et gestion des parcours professionnels.

IND2

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