Mission
:
1. Animer votre équipe et permettre la mise en réflexion des pratiques,
2. Susciter les actions éducatives au bénéfice des personnes accueillies conformément au projet de service,
3. Garantir des modes relationnels respectueux et d’un bon niveau de qualité de vie au travail au sein de votre service,
4. Assurer un reporting sur la gestion des équipes et savoir alerter sa direction à bon escient en cas de problème,
5. Rendre compte et valoriser l’activité du service dans le rapport d’activité annuel,
6. Garantir la qualité de l’accueil et la sécurité des usagers et des publics,
7. Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget de son service,
8. Identifier et coordonner les partenariats sur son périmètre de responsabilité,
9. Participer aux recrutements des membres de votre équipe et être garant de la montée en compétences des membres de votre service et de leur évolution professionnelle,
10. Travailler en binôme avec le second chef de service,
11. Participer aux actions transversales associatives,
12. Gérer des astreintes de pôles.
Profil :
13. Capacités managériales
14. Capacités à conduire des entretiens, à animer des réunions/groupes de travail dans le respect du projet de service,
15. Maîtrise de l’environnement législatif et réglementaire de la protection de l’enfance,
16. Connaissance de la gestion financière / comptable / budgétaire,
17. Capacités rédactionnelles,
18. Esprit de synthèse,
19. Force de conviction,
20. Prise d’initiative,
21. Capacité à prévenir et à gérer des situations conflictuelles avec un individu ou face à un groupe,
22. Titulaire du CAFERUIS ou diplôme de niveau équivalent dans le management des structures sociales.
Conditions :
23. CDI – Temps plein
24. Poste basé à Chartres avec déplacements sur le département d’Eure-et-Loir et occasionnellement hors département
25. Astreintes
26. CCNT du 15 mars 1966
27. Téléphone et ordinateur portable professionnels, véhicule de service
28. Permis B exigé
29. Poste à pourvoir au 19 janvier 2026
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