Vous souhaitez contribuer à une mission unique d'utilité publique au sein d'une banque engagée sur des sujets de société : climat, santé, diversité et inclusion ? Rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
Écoles, hôpitaux, gymnases, routes, éoliennes, stations d'épuration, bateaux de croisière, satellites... Chaque jour, Sfil participe au financement de nombreux projets pour servir l'intérêt commun et développer notre pays et notre économie en faisant de la transition écologique une priorité stratégique.
Travailler chez Sfil, c'est contribuer au rayonnement d'une banque publique de développement à taille humaine (< 400 collaborateurs).
Créée en 2013, Sfil a rejoint le groupe Caisse des Dépôts (CDC) en 2020 avec deux missions majeures confiées par l'État :
1er financeur du secteur public local : Sfil finance durablement les collectivités locales et les hôpitaux publics français, en partenariat avec La Banque Postale.
1er apporteur de liquidité pour les grands contrats d'exportation : nous finançons les grands contrats à l'international des entreprises françaises.
- Tickets restaurants
- Télétravail
- 90% de prise en charge du passe Navigo
- Salle de sport
- Café Joyeux
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le/la Chargé(e) de mission Conduite du Changement en stage interviendra au sein de la « cellule conduite du changement » sur différentes missions internes liées à la transformation culturelle ou à forte dimension RH de l'entreprise ainsi que sur des missions d'accompagnement au changement auprès des métiers.
Dans le cadre de ces missions, vous serez notamment amené(e) à :
1. Participer à l'animation de la communauté de Managers de l'entreprise, notamment en rédigeant et diffusant une newsletter dédiée à cette population et en contribuant aux autres actions d'animations prévues pour eux.
2. Contribuer à l'acculturation des collaborateurs de l'entreprise à une solution d'Intelligence Artificielle générative en participant à la mise en œuvre de la démarche d'accompagnement associée (planification logistique, animation d'ateliers, etc.).
3. Participer à l'animation de la Direction des Ressources Humaines (réunions d'équipes, moments de convivialité).
4. Produire des éléments de communication digitale permettant de présenter et mettre en valeur les actions menées dans le cadre de la conduite du changement.
Intégré(e) à une équipe agile et transverse, vous interagirez avec l'ensemble des services de l'entreprise.
Vous serez accompagné(e) au quotidien par des managers expérimentés.
Vous serez amené(e) à gérer des chantiers innovants et ambitieux de façon autonome au fur et à mesure de votre progression.
Votre parcours et votre projet
Nous recherchons un(e) étudiant(e) de formation académique de premier plan dans une école de commerce ou une Université.
Nous proposons une expérience professionnelle qui vous offrira une formation accélérée sur tous les plans : communication, présentation, analyse, organisation du travail.
Vos qualités et savoir-faire
Vous aimez apprendre et allez au fond des sujets que vous traitez.
Vous avez envie de travailler avec autonomie et d'être responsabilisé.
D'un naturel proactif et pragmatique, vous aimez proposer des initiatives et mettre la main à la pâte pour les faire aboutir et avoir de l'impact.
Votre sens de la communication et du marketing vous permettent de présenter vos idées de façon attrayante, claire et précise.
Vous vous adaptez facilement à votre environnement et disposez d'un très bon relationnel.
Vous avez un attrait pour l'innovation et les nouvelles méthodes de travail agiles.
Vous avez déjà fait les preuves de ces qualités dans de précédentes expériences en stage ou dans le cadre de projets d'école ou personnels.
Si vous vous reconnaissez dans ces lignes, nous avons une place pour vous.
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