Mission
s :
1. Analyser, étudier, spécifier les processus métiers et recenser les besoins du commanditaire et définir des solutions fonctionnelles
2. Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
3. Établir un cahier des charges et procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
4. Mettre en œuvre des préconisations fonctionnelles et techniques et déployer des applications
5. Concevoir des supports d'information/communication et former du personnel à des procédures et techniques
6. Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) et réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
Profil :
7. De formation Bac+5 minimum en sciences de l’information
8. Vous avez une expérience minimum de 3 ans dans le déploiement d'un ERP, notamment IFS
9. Vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs modules : gestion financière, projet, manufacturing, supply chain, Sales, RH, GED etc…
10. Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel
11. Vous faites preuve d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
12. Une maîtrise des méthodologies Agile et une connaissance des outils de gestion de projet Agile seraient un plus
13. Des certifications Agile (CSM, PSM, seraient également souhaitées
Rémunération et avantages :
14. Politique interne sur le télétravail
15. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique
16. 13 RTT + un compte épargne temps
17. Carte de tickets restaurant
18. Prévoyance Santé
19. Prime de vacances
20. Prime de cooptation
21. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
22. Salaire annuel brut à partir de 40 000 € suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
23. Vous candidatez
24. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement
25. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
26. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
27. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
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