Participe à une expérience de recrutement pas comme les autres avec LIDL et l’OGC Toulon.
Dans le cadre de son partenariat avec le club de handball OGC Toulon, LIDL lance le RECRUTE & MATCH ! Un événement unique qui allie recrutement et sport de haut niveau.
Le concept ?
Tu passes un entretien pour un poste d’encadrant, puis tu assistes le soir même au match de l’équipe de handball en compagnie des recruteurs.
Rendez-vous le 04/06/25 au Palais des Sports de Toulon pour saisir cette opportunité !
* Inscription et validation par téléphone avec le recruteur obligatoire.
En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :
* Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants.
* Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse.
* Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier.
Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.
* Adopter une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue.
* Savoir organiser et gérer les priorités.
* Être réactif(ve) et avoir le goût de la performance.
Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.
Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché, il te faudra néanmoins, selon ta situation :
* Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en management.
* Niveau BAC+3 / 4 avec 3 ans d’expérience en management.
* Niveau BAC+5 avec ou sans expérience en management.
Rejoindre Lidl, c’est aussi bénéficier :
* D’un salaire évolutif : 50 169 € brut annuel à l’embauche, puis 54 766 € après 1 an, 57 251 € après 2 ans, et 60 833 € après 3 ans.
* De la rémunération versée sur 13 mois.
* Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai.
* De primes de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats).
* D’une formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique.
* De possibilités d’évolution vers des postes de Responsable des Ventes Secteur ou autres responsabilités transversales.
Rejoindre Lidl, c’est aussi intégrer une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019. Ce label valorise notre politique RH, notre engagement en faveur de l’égalité Femmes/Hommes, de la diversité et de l’inclusion, ainsi que le travail quotidien de nos équipes.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements matériels ou organisationnels seront étudiés selon les besoins spécifiques de chacun.
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