Votre activité principale sera d'organiser et d'optimiser le transport entre les différents sites du groupe en tenant compte des contraintes industrielles et de législation transport.
Votre mission :
Organiser les circuits de transport au meilleur coût.
Assurer l'affrètement opérationnel des flux inter usines.
Suivre le bon déroulement de la prestation transport et gérer les non-conformités.
Evaluer les différents fournisseurs de transport selon les critères de performance de l'entreprise.
Suivre et analyser la satisfaction des clients.
Contribuer au pilotage du processus logistique sur la partie flux inter usines.
Suivre les protocoles de sécurité des usines et les communiquer aux transporteurs.
Assurer la facturation, le suivi des tableaux de bord de la gestion des coûts transport.
Maintenir l'équilibre entre la facturation des transporteurs et la facturation aux filiales
Profil et compétences requises :
Issu.e d'un Bac+3/4 spécialisée en Transport/Logistique, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur une fonction similaire ou chez un donneur d'ordre du secteur agroalimentaire.
Vous avez une maîtrise parfaite de la règlementation transport et sociale en vigueur, du déroulement des opérations de transport et des coûts des achats transports.
Votre capacité à communiquer et à travailler en équipe vous permettront de mener à bien cette mission.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application,Superviser l'acheminement de produits,Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges,Organiser une opération logistique de transport
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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