This a Full Remote job, the offer is available from: France
Description de lentreprise
Pionnière dans le domaine de la Phytocosmétologie depuis sa création en 1976, Sisley a su garder son indépendance et conserver une croissance forte dans l’un des secteurs porteurs de l’industrie mondiale. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur. Depuis sa création en 2003, SISLEY INDUSTRIE est la filiale de production du Groupe.
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable Validation et Projets Assurance Qualité du Groupe, vous réalisez les tests de qualification des systèmes de production, des utilités et des locaux sur le site. Vous mettez en œuvre le protocole de qualification dans le respect de la réglementation, des référentiels en vigueur et des règles dhygiène et de sécurité.
Vos principales missions seront les suivantes :
1. Organiser et suivre le planning de qualification
2. 3. Rédiger le protocole de qualification et les fiches de tests en collaboration avec les servicesmétiers concernés par le projet de qualification
4. 5. Préparer et réaliser les tests de qualification
6. 7. Enregistrer les résultats de qualification et traiter les anomalies de validation
8. 9. Proposer et mettre en œuvre des actions qualité préventives ou correctives
10. 11. Rédiger le rapport de qualification
12. 13. Effectuer les revues périodiques
14. 15. Former le personnel à la qualification validation
16. 17. Mettre en place et maintenir le système documentaire nécessaire à la qualification validation
18. 19. Participer à la rédaction des documents qualité nécessaire au processus de validation (procédures, notices, module de formation)
20. 21. Etre en mesure d’aider le métrologue dans les vérifications périodiques
22. 23. Assurer la transversalité au sein du service Assurance Qualité
24. 25. Respecter les règles applicables dans l’entreprise en matière de Sécurité, Qualité, Hygiène, Environnement, référentiels et réglementation en vigueur
26. Qualifications
Diplômé(e) d’une formation technique Bac+2 ou Licence Professionnelle dans les domaines de la gestion de production intégrée, de la gestion de la production industrielle, de l’ingénierie des procédés ou en qualité, vous disposez d’une première expérience dans un poste similaire côté production au sein d’un environnement industriel idéalement cosmétique, pharmaceutique etou agroalimentaire.
Vous avez la connaissance d’au moins un référentiel normatif etou réglementaire applicables tels que cGMP CSAR ISO 22716, BPFBPL. Vous maîtrisez les outils informatiques dans leur globalité.
Vos compétences métiers :
27. Réaliser des tests de qualification conformes aux attentes métiersréglementaires et dans les délais définis
28. 29. Piloter lexécution des tests et contribuer à l’amélioration continue des process
30. 31. Être capable de diagnostiquer les anomalies de validation et de coordonner leurs traitements
32. 33. Connaître les procédures à suivre en cas d’urgence
34. 35. Produire des supports écrits sur l’activité de son périmètre
36. 37. Être capable d’évaluer l’application des procédures, spécifications et autres documents qualité
38. 39. Être capable d’animer des modules de formation
40. Vos compétences transversales :
41. Être autonome dans l’organisation de son travail
42. 43. Avoir un sens de l’analyse, de l’alerte, de linitiative et vous êtes force de proposition
44. 45. Avoir un goût naturel pour le terrain, une aisance relationnelle
46. 47. Avoir des capacités de communication orales (savoir adapter son discours en fonction du public) et écrites afin de travailler avec différents interlocuteurs de manière transverse
48. 49. Avoir une capacité d’adaptation et êtes à même de gérer plusieurs tâches etou projets simultanément
50. Informations complémentaires
Déplacements fréquents à prévoir au sein des différents sites du Groupe Sisley dont ceux situés à SaintOuen L’Aumône (95) et Vendôme (41).
Sisley Industrie place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.
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