Agent immobilier formateur/productivity coach

Intégrer Keller Williams, c'est rejoindre la 1ere Compagnie Immobilière au monde en nombre d'agents et de transactions !

Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons des profils avec un haut niveau d'intégrité, une grande envie de transmettre et un engagement à toute épreuve.

Vous voulez donner une nouvelle direction à votre carrière en évoluant au sein d'un modèle novateur basé sur le challenge, l'éthique et la performance des collaborateurs ?

Vous avez une expérience réussie et significative en tant que agent immobilier ou formateur immobilier ?

Vous avez plaisir à faire réussir les autres et à transmettre votre expérience ?

Vous êtes combatif, charismatique et vous saurez tirer tout le monde vers le haut et accueillir de nouveaux talents ?

Ce modèle novateur, créé par des agents pour des agents, vous offre une opportunité unique.

Rejoignez notre équipe !

Nous recherchons pour notre Market Center, un Productivity Coach/ Formateur


Le PRODUCTIVITY COACH travaille avec les agents juniors, en reconversion ou en découverte et avec des agents plus expérimentés, souhaitant obtenir un coaching spécifique dans le but d'atteindre leur propre objectif.

Il les conseille, les oriente, répond à leurs questions et les responsabilise.

Motivé(e) par l'enjeu de mobiliser et de professionnaliser les nouveaux agents commerciaux, votre cœur de mission : Accueillir, former et conseiller les agents pour les conduire vers la performance.


Les principaux objectifs opérationnels du Productivity -Coach :

· Recruter et former les nouveaux talents de demain.

· Améliorer en permanence la productivité des agents du club performance par le biais de coaching et de mise en action que ce soit en individuel ou en groupe.

· Transmettre notre culture d'entreprise


Activités principales


Recrutement des agents débutants (1er expérience ou reconversion)

- Promouvoir les opportunités en multi-canal (réseaux sociaux, Jobboard, médias spécialisés, prescripteurs…)

- Participer à l'organisation des évènements d'information/recrutement (Job Dating, soirées carrière …)

- Mobiliser les candidats potentiels (phoning, invitation, relance)

- Animation des informations collectives et/ou entretiens individuels


Intégration des nouveaux agents débutants

- Accueillir les nouveaux agents et les accompagner dans la connaissance du métier et du modèle Keller Williams

- Animer des formations du parcours initial (particulièrement les modules métiers : des techniques de prospection à la signature de l'acte authentique

- Organiser et animer des ateliers de mises en situation (entrainement) et de mise en action (challenges)

- Evaluer la montée en compétences des agents et réajuster si nécessaire


Mise en production et animation des forces de vente

- Guider les agents intégrant le programme en les aidant dans la définition de leurs objectifs et du plan d'action associé

- Coacher ces agents dans les activités nécessaires à l'atteinte de leurs objectifs (les soutenir dans la transformation des 1ers résultats)

- Réaliser un suivi individuel (entretien régulier, indicateurs de résultats)

- Animer et maintenir la dynamique du groupe vers la performance individuelle et collective

Compétences clés et savoir être professionnels :


Savoir-faire :

- Parfaite maitrise du secteur de l'immobilier et du métier d'agent commercial

- Savoir animer, motiver un réseau d'agents commerciaux pour atteindre l'objectif

- Capacité d'analyse et de suivi des chiffres de production.

- Compétences pédagogiques et commerciales avérées

- Aisance avec les outils digitaux et les technologies de communication


Savoir être :

- Faire preuve d'adaptabilité, de flexibilité et de Leadership

- Appétence à la mise en action et à la transmission

- Faire preuve de persévérance et de pugnacité

- Développer un esprit Groupe et une culture du résultat


Vos plus beaux atouts pour réussir ?

Votre intelligence relationnelle, votre exigence & votre pugnacité


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