Responsable adjoint ou adjointe du service des ressources humaines h/f

Informations générales

Réservé aux agents CNRS (fonctionnaires et CDI) et aux fonctionnaires et CDI de droit public
Intitulé de l'offre : Responsable adjoint ou adjointe du service des ressources humaines H/F
Référence : MOY200-MOBINT-F96669
Lieu de travail : PARIS CEDEX 05
Institut : DGDR - Direction générale déléguée aux ressources
Date de publication : mardi 7 octobre 2025
Session : Mobilité au fil de l’eau 2025
Groupe de Fonction : IEG1
BAP : J - Gestion et Pilotage
Emploi type : Chargee ou charge du developpement des ressources humaines

Missions

Au sein de la Délégation Paris-Centre, vous serez chargé.e, aux côtés de la RRH, de contribuer à
l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH au sein de la circonscription, dans le respect
de la stratégie nationale du CNRS. A ce titre, vous co-encadrez et animez une équipe de 40 personnes,
réparties en 4 pôles : carrière/paie ; recrutement et développement RH ; appui au pilotage et action
sociale .

Activités

En tant que du Service des Ressources Humaines, vous serez amené.e à :

-Assister et conseiller la responsable du service RH, le délégué régional et son adjointe sur
les sujets stratégiques, techniques ou organisationnels, et dans la prise de décision. Vous
représentez la RRH auprès des partenaires internes, externes et
instances régionales du dialogue social.
-Piloter avec la responsable les activités RH, coordonner et contrôler l'ensemble des activités de
gestion individuelle et collective.
-Apporter conseil et expertise en matière de gestion des ressources humaines auprès des directeurs
d'unité et chefs de service/adjoints de la délégation. Assurer
l'accompagnement des agents en situation particulière, ainsi que l'instruction de dossiers
RH sensibles. Conduire les évolutions des unités de recherche en lien
étroit avec les interlocuteurs compétents.
-Suivre l'évolution des effectifs du service et contribuer à l'élaboration du dialogue objectifs
ressources.
-Participer à l'élaboration des budgets de formation et d'actions sociales et suivre leur bonne
exécution.
-Promouvoir le développement des compétences et participer (analyse des besoins en formation)
-Concourir à la veille juridique et à l'évolution des procédures, et diffuser l'information.
Garantir l'application du cadre réglementaire et contribuer à la mise en œuvre
du contrôle interne. Assurer la réalisation et l'analyse de certaines études ainsi que la production
de divers documents (conventions, notes, rapports,.
-Animer ou co-animer avec la RRH les différentes réunions internes et séminaires d'équipe. Mener des
entretiens dans le cadre des recrutements liés aux besoins du service.
Procéder chaque année à l'évaluation annuelle de certain(e)s responsables de pôles ainsi qu'aux
propositions d'avancement et d'attribution des primes pour l'ensemble du
service.
-Conduire des projets et actions transverses

Compétences

Diplômé.e d'un Master RH, de gestion des organisations ou de droit public, vous justifiez d'au moins
dix ans d'expérience dans le domaine RH. Vous possédez une solide maîtrise du droit de la fonction
publique et de la gestion des ressources humaines.
Vous savez anticiper et conduire le changement. Vous maîtrisez le pilotage d'équipes ou de projets
complexes, et avez un goût affirmé pour l'accompagnement humain des personnes. Réactivité, diplomatie
et prise d'initiative font partie de vos atouts.
Vous êtes pour vos qualités managériales, la pertinence de vos conseils et votre sens de
l'écoute.

Contexte de travail

Le CNRS

Le Centre national de la recherche scientifique est l'une des plus importantes institutions
publiques au monde : 34 000 femmes et hommes, en partenariat avec les universités et les grandes
écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l'univers et le
fonctionnement des sociétés humaines. Le CNRS regroupe plus de 1000 laboratoires à l'échelle
nationale et internationale et 200 métiers scientifiques, techniques et administratifs.

La délégation Paris Centre
Vous rejoindrez la délégation Paris Centre, qui assure une mission de gestion, d'appui aux
laboratoires, de représentation de l'établissement, d'animation et de coordination de la communauté
scientifique. La délégation Paris-Centre gère environ 3900 agents, répartis dans 160 unités, en
grande partie situées dans le 5e arrondissement.

Votre environnement de travail
Congés : 43 jours / an
Transport : prise en charge à hauteur de de 75% ; forfait mobilité durable jusqu'à 300€ par an
Activité physique et sportive : contribution de l'employeur à un abonnement sportif souscrit dans le
cadre de notre partenariat
Télétravail : possible si le poste le permet
Mutuelle : Forfait 15€ par mois sur la mutuelle de votre choix ; et prise en charge à hauteur de 50%
à compter de 2026
Formation : accès au catalogue de formation interne du CNRS (plus de 80 formations internes)
Action sociale : accès au Comité d'action et d'entraide sociale (sport et loisirs,

Prêt à relever le défi ? Rejoignez le CNRS !