Responsable production & performance (h/f)

TalentFit est un cabinet de recrutement, d’approche directe et de conseil RH. Nous accompagnons notamment les entreprises dans la recherche et la sélection de leurs futurs talents. Notre approche multi-spécialiste nous permet d’intervenir sur tous types de fonctions et de secteurs, auprès d’organisations de toutes tailles : de la start-up ambitieuse à la PME locale en croissance, jusqu’aux grands groupes internationaux. Afin de renforcer ses équipes, notre client, une PME en pleine croissance, recherche un Responsable Production & Performance (H/F). Ce poste clé a pour mission de structurer et piloter l'atelier de production, de manager une équipe d'une dizaine de personnes en l’accompagnant vers toujours plus d'efficacité et de performance. Vous aimez le terrain, les équipes qui avancent et les organisations qui se structurent ? Vous êtes à l'aise pour observer, décider et agir ? Vous souhaitez rejoindre une PME nantaise en pleine croissance avec une vraie liberté d'action ? Rejoignez vite cette belle aventure ! Missions principales 1. Management de l'équipe Manager l'équipe de production au quotidien, définir les priorités, organiser le planning. Faire progresser les collaborateurs et créer une vraie relation de confiance avec eux tout en restant exigeant sur les résultats. Savoir embarquer, expliquer et faire adhérer 2. Organisation de la production et structuration de l’atelier Structurer l'organisation de l'atelier : postes, répartition des tâches, flux simples. Améliorer les flux et limiter les pertes de temps. Identifier des améliorations sur l'organisation, les outils et les postes de travail 3. Pilotage de la performance Mettre en place et suivre des indicateurs simples : productivité, qualité, délais. Identifier les écarts et mettre en place des actions correctives concrètes en allant au bout des sujets. Vous hésitez encore ? Voici 7 bonnes raisons de les rejoindre : Intégrer une PME agile, en plein développement Prendre un poste à forte autonomie avec une vraie responsabilité terrain Agir dans une organisation en cours de structuration Travailler dans une culture du concret et de l'amélioration continue Évoluer dans un cadre exigeant et humain, où les résultats sont reconnus Progresser aux côtés de personnes engagées et à l'écoute S'épanouir dans un environnement qui valorise l'initiative et la prise de décision Profil recherché Compétences techniques : Expérience en management opérationnel (production, logistique, exploitation…) Grande aisance avec les chiffres et les indicateurs Forte capacité à structurer Bon sens pratique : capable d'identifier des améliorations simples sur l'organisation, les outils, les postes de travail Qualités recherchées : Goût du terrain et sens du concret Capacité à observer, analyser simplement, décider et agir Aptitude à dire les choses clairement et à faire appliquer un cadre Leadership à la fois exigeant et fédérateur Excellent sens de l’initiative, fiabilité, sens des responsabilités Expérience requise : Expérience réussie en management opérationnel, idéalement en environnement de production, logistique ou exploitation d’au moins 5 ans dans un poste similaire. Modalités du poste : Type de contrat : CDI Date de début : Septembre Localisation : Périphérie nantaise Pour postuler, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation Candidatures annelaure.delacelle@talentfit.fr Déroulement des entretiens 1 / Échanges et premier entretien avec le cabinet de recrutement 2/ Rédaction d’un cas pratique 3/Travail et échanges sur le cas pratique dans les locaux du client 4/ Entretien dans les locaux du client