Contexte et définition de poste
La département de la Seine Maritime est un acteur incontournable des politiques sociales dont il est le chef de file (autonomie - enfance - insertion).
La direction de l'enfance et de la famille, au sein de la direction des solidarités, est en charge de piloter, gérer et mettre en oeuvre la politique départementale d'aide sociale à l'enfance et de protection maternelle et infantile.
Le service accueil familial accueille et accompagne des enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance dans le cadre de mesures judiciaires et administratives sur l'ensemble du département.
Au sein d'unités de travail réparties sur tout le territoire seinomarin, les équipes pluridisciplinaires composées d'assistants familiaux, d'intervenants socio-éducatifs et de psychologues proposent une prise en charge familiale et un accompagnement spécifique afin de répondre aux besoins fondamentaux des enfants.
L'unité d'accueil familial de Dieppe couvre le territoire nord est du département. Environ 150 enfants y sont accueillis et accompagnés chez 83 assistants familiaux.
Sous l'autorité de la responsable d'unité d'accueil familial, les intervenants socio-éducatifs se chargent de l'accompagnement des enfants confiés et de leurs familles (20 à 25 situations en moyenne). L'équipe de Dieppe se compose de 14 professionnels (intervenants socio-éducatifs, psychologues et assistantes), tous en résidence administrative sur la commune. Les intervenants socio-éducatifs interviennent sur site et à domicile. Des véhicules de service sont à leur disposition.
Ces unités mettent en œuvre les mesures individuelles de prise en charge éducative confiées au service. Dans ce cadre, elles formalisent les objectifs opérationnels de l’accompagnement éducatif, au bénéfice de l’enfant, objectifs déclinés mis en œuvre par l’assistant familial et la famille au sein des Projets Pour l’Enfant (PPE). Les actions des PPE peuvent traiter de nombreuses dimensions, sociales, médicales, éducatives ou encore culturelles. Les UAF peuvent aussi mettre en place des actions collectives. Les UAF accompagnent également les assistants familiaux rattachés au service : assistance et soutien, conduites d’entretiens individuels et familiaux, conduites d’actions éducatives, médiatisation de visites, tenue de dossiers, rédactions des rapports.
À ce titre,
MISSIONS
1. Vous accompagnez des mineurs et jeunes majeurs en accueil familial confiés par décision de justice ou dans le cadre d'une mesure administrative.
2. Vous garantissez la prise en compte des besoins fondamentaux du mineur et jeune majeur et soutenez son développement physique, affectif, intellectuel et social dans le respect de ses droits.
3. Vous impliquez autant que possible les parents dans les décisions relatives à leur enfant, et favorisez le maintien du lien parent-enfant.
4. Vous élaborez et mettez en oeuvre le projet pour l'enfant et rendez compte de l'évolution de la situation au cadre ASE, en préconisant éventuellement des adaptations de la prise en charge.
5. Vous collaborez avec les autres professionnels autour du projet de l'enfant (psychologue, assistant familial).
6. Vous participez à l'évaluation des demandes d'agrément d'assistants familiaux.
Profil recherché
7. Cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs territoriaux (diplôme d’état d’éducateur spécialisé ou diplôme d’état d’assistant de service social)
8. Vous connaissez le champ institutionnel de la protection de l’enfance, le travail éducatif dans un contexte de séparation, le contexte juridique des mesures de placement provisoire et d’accueil provisoire ainsi que les textes législatifs et réglementaires relatifs à la santé, l’enfance et la famille.
9. Vous connaissez les compétences, les procédures et les orientations de la politique médico-sociale du département.
10. Vous connaissez l’environnement partenarial local et spécialisé ainsi que les différents dispositifs médico-sociaux.
11. Vous maîtrisez les outils et applications informatiques, vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
12. Doté de capacités relationnelles et du sens du travail en équipe, de réactivité, de disponibilité, de rigueur et d’organisation, vous savez analyser et partager votre approche éducative.
13. Permis B indispensable.
AVANTAGES
·Prise en charge d’une partie des frais de déplacement domicile/travail.
·Association du personnel .
·Association sportive des administrations 76 (ASDA76).
·Titres restaurant. Participation à la prévoyance et à la mutuelle.
·Gratuité des parcs et musées départementaux.
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