Poste : En tant que Contrôleur de Gestion Sociale, vous avez pour principales missions : * Construire et suivre le budget de la Direction des Ressources Humaines France, en assurant la maîtrise des frais de fonctionnement ; * Participer activement aux clôtures financières, prévisions et ajustements budgétaires ; * Mettre en place et analyser des indicateurs de performance (KPIs) liés à la masse salariale et aux actions RH stratégiques; * Produire des rapports mensuels standardisés pour la Direction des Ressources Humaines, ainsi que les reportings réglementaires obligatoires ; * Réaliser des analyses approfondies et simulations d'impact, en collaboration avec la DAF et les directions opérationnelles; * Contribuer aux études spécifiques sur les mesures sectorielles ; * Répondre aux demandes du CSE concernant les données sociales. Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. NC Profil : Vous êtes issue d'une formation en finance, contrôle de gestion ou audit et justifiez d'une expérience solide en contrôle de gestion sociale, avec un intérêt marqué pour la gestion de la masse salariale. Entreprise : Notre cliente est une société reconnue dans le secteur du service.
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