Description du poste
Membre d'une équipe de 4 agents de direction, le (la) Directeur(trice) Comptable et Financier(ère) a la responsabilité, au-delà des domaines relevant du périmètre réglementaire (comptabilité, trésorerie, maîtrise des risques, recouvrement), de l'activité de gestion du Contentieux partagé avec la CPAM de Meurthe et Moselle.
Il/ elle :
1. Contribue pleinement, au sein du Comité de direction, à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'organisme et à leur portage, ainsi qu'à leur traduction opérationnelle.
2. Est chargé(e) de l'ensemble des opérations comptables et financières concourant à la bonne tenue des comptes et à leur validation, à la maîtrise des risques financiers, du contrôle interne.
3. Est garant de l'activité et de la qualité de service rendu aux organismes cédants leur activité
4. Dans ce cadre, le (la) Directeur (trice) Comptable et Financier(ère) assure le pilotage et la gestion des secteurs suivants avec l'attache d'un fondé de pouvoir :
5. Le service Maîtrise des Risques (1 manager, 4 contrôleurs)
6. Le service Comptabilité / Trésorerie / Créances (1 manager, 6 collaborateurs)
7. Le service Contentieux (1 manager, 2 collaborateurs)
Profil recherché
Vos compétences
8. Excellent relationnel et fort esprit d'équipe : vous disposez des compétences nécessaires pour développer le travail transverse au sein de la CPAM, avec l'ensemble des membres du comité de direction et le Conseil.
9. Aptitudes managériales confirmées pour porter et accompagner les changements au sein de vos équipes.
10. Vision stratégique et entrepreneuriale, dépassant son seul champ d'intervention, pour contribuer pleinement aux orientations stratégiques de l'organisme, en intégrant les dimensions d'innovation managériale et de participation en mode projet.
Votre formation
Diplôme l'EN3S/CAPDIR/CESDIR avec Mention comptable ou Cescaf
Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement …)
Pour compléter votre candidature, veiller à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.
A noter que depuis mars, les formations sont examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.
Informations complémentaires
L'inscription sur la liste d'aptitude L3 des candidat(e)s devra être compatible avec la date de prise de fonction indiquée.
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