Description de la mission
Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du CODIR, vous définissez, pilotez et mettez en œuvre la stratégie financière et comptable de la branche sociale du groupe. À la tête dune équipe pluridisciplinaire de 20 personnes, vous supervisez lensemble des fonctions financières : comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, contrôle interne, financement, fiscalité et investissements.
Véritable partenaire de la gouvernance, vous avez comme principales missions :
Financière et stratégique
- Définir, piloter et sécuriser la stratégie financière, comptable, fiscale et dinvestissement des structures de lentreprise, tout en garantissant la conformité réglementaire et la performance économique.
- Accompagner les projets de développement et de transformation (financements, investissements, fusions, acquisitions) et assurer les relations avec les partenaires financiers, institutionnels et organismes de contrôle.
Contrôle de gestion et pilotage de la performance
- Construire, suivre et analyser les budgets, reportings et indicateurs de performance afin daccompagner la prise de décision des instances dirigeantes.
- Garantir la fiabilité des données financières et piloter les dispositifs doptimisation économique, notamment en matière de charges, de rentabilité et de gestion patrimoniale.
Management et accompagnement des équipes
- Encadrer, animer et développer les équipes en favorisant la transversalité, la responsabilisation et la montée en compétences des collaborateurs.
- Accompagner les évolutions organisationnelles, définir les objectifs et contribuer au développement de votre équipe.
Profil
De formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (Bac ), vous justifiez dune expérience significative de 10 ans minimum sur une fonction de direction financière, idéalement acquise dans le secteur du logement social ou au sein dorganisations complexes.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre expertise financière, comptable et fiscale.
- Votre leadership et votre capacité à conduire le changement et à accompagner la prise de décision.
Rigoureux(se), engagé(e) et doté(e) dun excellent sens relationnel, vous souhaitez rejoindre une structure porteuse de valeurs humaines et contribuer à son développement durable.
Contrat : CDI, statut cadre au forfait jour.
Rémunération : Une rémunération à 75 k brut par an, à négocier selon votre expérience, complétée par des avantages : intéressement, RTT, mutuelle, tickets restaurant et CSE.
Fourchette de salaire
73-77 k
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