Rattaché(e) à la Responsable Juridique de CNIM Systèmes Industriels et aux côtés de l'équipe juridique, vos principales missions seront les suivantes :
Support au business :
o Analyse des consultations (AO publics ou privés) et des contrats de gré à gré, rédaction d'accords précontractuels, conventions de GME, élaboration de contrats spécifiques, France et export;
o Négociation des accords de confidentialité;
o Négociation des textes de garanties bancaires, en support de la Direction Financière de CSI comme du groupe;
o Conseil et sensibilisation des opérationnels sur les risques encourus au titre des engagements contractuels. Proposition de solutions pragmatiques permettant de maîtriser les risques et de préserver les intérêts de l'entreprise;
o Participation aux négociations;
o Participation aux revues internes de validation des offres;
o Accompagnement des opérationnels dans la gestion des dossiers précontentieux ;
o Animation de formations auprès des opérationnels.
Support aux achats(CSI & REEL) :
o Support à la négociation des CGA avec les fournisseurs et prestataires significatifs;
o Support à la déclinaison dans les commandes des contrats clients significatifs;
o Négociation des textes de garanties bancaires, en support de la Direction Financière de CSI comme du groupe;
o Support à l'élaboration et au suivi des réclamations / recours contre les fournisseurs et sous-traitants;
o Support à la négociation de contrats d'achats ad hoc (ex. contrat de prestations informatiques);
o Prise en charge du projet de refonte des CGA;
o Déclinaison des CGA pour des prestations spécifiques (ex. prestations intellectuelles, prestations informatiques)
o Création de formations adaptées aux problématiques achats & animation de ces dernières.
Missions transverses(CSI & REEL) :
o Participation à des missions transverses;
o Contribution à l'amélioration des process.Ce que nous recherchons chez vous:
o Bac+5 en Droit des Affaires;
o Juriste confirmé(e) d'au moins 8 ans d'expérience;
o Bonne connaissance du secteur de l'industrie;
o Expérience significative dans l'analyse, la rédaction, la négociation et la gestion de contrats;
o Forte autonomie;
o Excellent relationnel, sens de l'écoute, capacité d'adaptation et bonne capacité à travailler en équipe mais aussi en transverse;
o Aptitude à traduire le droit en décisions concrètes, pour guider les interlocuteurs internes et pour accompagner les enjeux business;
o Anglais professionnel.
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