Opportunité de carrière : Chef de Projet Infrastructures informatiques (H/F)
En tant que Cabinet de recrutement, nous sommes mandatés par notre client, un organisme d'État basé à Maisons-Alfort (94), pour trouver un collaborateur (F/H) passionné et compétent pour rejoindre son équipe en tant que
Chef de Projet Infrastructures, avec une spécialisation en architecture technique.
La Mission :
Vous aurez pour mission principale de revitaliser un réseau national qui, bien que crucial, est aujourd'hui en partie obsolète. Ce défi passionnant nécessite un(e) professionnel(le) motivé(e) et capable de prendre en charge un volume considérable de réalisations (entre 300 et 700 par an), dans un contexte où la collaboration avec des clients internes et des partenaires externes est essentielle. Les systèmes et réseaux de notre client sont d'envergure nationale et jouent un rôle majeur dans un environnement multi-sites complexe.
Profil recherché :
Plus qu'un profil de Consultant ou de manager, nous attendons principalement les compétences suivantes :
* Capacité à collaborer avec les prestataires et partenaires et à les challenger.
* Aptitude à analyser les besoins métier et à traduire les cahiers des charges en solutions techniques tout en respectant les contraintes.
* Compétences opérationnelles : vous serez amené à créer et documenter des machines virtuelles, entre autres tâches.
* Capacité à définir et documenter les exigences techniques pour la mise en œuvre de l'architecture.
* Excellentes compétences de communication pour expliquer les solutions techniques nécessaires et leur implémentation au sein du système d'information.
* Expérience dans la conception, la gestion et l'évaluation de Documents d'Architecture Technique (DAT).
* Adaptabilité, réactivité, et rigueur, avec un sens prononcé du travail en équipe.
Qualifications requises :
En plus des compétences techniques requises pour le poste (maîtrise des protocoles réseau, des équipements, support utilisateur, etc.), nous recherchons des candidats ayant :
* Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
* Une expérience avérée dans la gestion de réseaux à l'échelle nationale.
Perspectives d'évolution :
Cette position offre des possibilités tangibles d'évolution, notamment par le développement de compétences managériales transverses dans les 2 à 3 prochaines années, visant à renforcer les capacités des services.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que ces perspectives de carrière vous inspirent, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Nous avons hâte de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous sur cette opportunité excitante.
Nous vous attendons à ce mail :
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (à l'attention de Alain MASSALOUX)
A très vite !
Merci de prendre en compte, d'ores et déjà, l'implantation du siège dans le Val de Marne...
Plus qu'un profil de Consultant ou de manager, nous attendons principalement les compétences suivantes :
* Capacité à collaborer avec les prestataires et partenaires et à les challenger.
* Aptitude à analyser les besoins métier et à traduire les cahiers des charges en solutions techniques tout en respectant les contraintes.
* Compétences opérationnelles : vous serez amené à créer et documenter des machines virtuelles, entre autres tâches.
* Capacité à définir et documenter les exigences techniques pour la mise en œuvre de l'architecture.
* Excellentes compétences de communication pour expliquer les solutions techniques nécessaires et leur implémentation au sein du système d'information.
* Expérience dans la conception, la gestion et l'évaluation de Documents d'Architecture Technique (DAT).
* Adaptabilité, réactivité, et rigueur, avec un sens prononcé du travail en équipe.
Qualifications requises :
En plus des compétences techniques requises pour le poste (maîtrise des protocoles réseau, des équipements, support utilisateur, etc.), nous recherchons des candidats ayant :
* Au moins 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
* Une expérience avérée dans la gestion de réseaux à l'échelle nationale.
Perspectives d'évolution :
Cette position offre des possibilités tangibles d'évolution, notamment par le développement de compétences managériales transverses dans les 2 à 3 prochaines années, visant à renforcer les capacités des services.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que ces perspectives de carrière vous inspirent, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Nous avons hâte de découvrir votre candidature et d'échanger avec vous sur cette opportunité excitante.
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx (à l'attention de Alain MASSALOUX)
A très vite !
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Les objectifs de notre Cabinet sont la montée en compétences des équipes existantes et le recrutement de managers ou de Cadres dirigeants de haut niveau aptes à suivre ou à anticiper les évolutions structurelles, législatives ou économiques du secteur dans lequel ils évoluent.
Nos interventions s inscrivent toujours dans une démarche globale, au plus près des besoins de nos Clients. Nous souhaitons apporter une solution et un accompagnement global sur les sujets humains au travail, au service de la performance de nos Clients.
Le Cabinet Alain MASSALOUX recrute, accompagne et développe, pour ses Clients, des Cadres ou Dirigeants en adéquation avec les postes, les valeurs et les perspectives d'évolution qui sont les leurs.
Ce qui nous anime depuis près de 30 ans ? Transformer les meilleurs potentiels en performance.
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