Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?
Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France.
Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent.
Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à nous rejoindre ? Une entreprise experte dans la fabrication d'acier inoxydable, implantée à Imphy (58160), recherche un agent de production (H/F).
Reconnue pour son exigence en matière de qualité et de performance, cette société propose des solutions personnalisées à ses clients. Elle évolue dans un environnement de travail dynamique, où la collaboration et l'innovation constituent les piliers de sa réussite.
Vos principales missions seront :
- Assurer le bon fonctionnement des lignes de production, en respectant les normes de qualité et de sécurité.
- Effectuer des contrôles réguliers pour garantir la conformité des produits.
- Collaborer avec les autres équipes pour optimiser les processus de fabrication.
- Participer à l'amélioration continue des méthodes de travail et des performances de production.
- Rendre compte des anomalies et proposer des solutions adéquates.
- Respecter les délais de production tout en maintenant un haut niveau de qualité.
Modalités du poste:
- Intitulé: Agent de production
- Lieu: IMPHY - 58160
- Durée de contrat: Intérim 12 mois
- Horaires: 3x8 (matin/soir/nuit une semaine sur trois)
- Salaire: En fonction du niveau d'étude
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application My Crit pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.
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