RESPONSABILITÉS :
Rejoignez les responsables de la formation initiale, continue et VAE des établissements membres du Collège d'Ingénierie Lyon Saint-Étienne (composé de l'Ecole Centrale Lyon, l'ENTPE, l'INSA lyon et l'Ecole des Mines de Saint Etienne) pour réfléchir et concevoir l'ingénierie de demain. Dans le cadre du projet de développement d'une nouvelle voie d'accès au titre d'ingénieur(e), vous imaginerez le schéma global d'une nouvelle voie d'accès au titre d'ingénieur(e) mêlant validation des acquis, formation continue et contrat de professionnalisation. Vous proposerez un modèle intégrant les besoins du marché, les aspects économiques, le dimensionnement, les lieux de formation et prenant en compte la réglementation actuelle.
Poste localisé sur le campus LyonTech - La Doua à Villeurbanne
Date de prise de poste souhaitée: 1er mai
Ce poste est proposé en CDD de 2 ans, à temps complet.
Ouvert aux contractuels et fonctionnaires de catégorie A par voie de mise à disposition ou détachement.
Activités - vous réalisez une étude de marché pour identifier les attentes des organisations et les motivations des candidat(e)s potentiel(le)s ;
- vous analysez les voies actuelles permettant l'accès au titre d'ingénieur(e) et identifiez les facteurs clés de succès et les freins ;
- vous identifiez l'adéquation entre les besoins des organisations, les besoin en montée en compétencesdes candidat(e)s et les expertises des quatre écoles du Collège d'Ingénierie ;
- vous concevez les programmes sur les parcours permettant l'accès au titre d'ingénieur en intégrant l'approche compétences des fiches RNCP, avec les responsables des formations initiale et continue des quatre écoles ;
- vous rédigez les dossiers de présentation et d'audit du programme et organisez la stratégie de communication ;
- vous réfléchissez au modèle économique, en lien avec le contrôleur de gestion.
PROFIL RECHERCHÉ :
- Dipômé(e) d'un Master dans le domaine de l'ingénierie de formation
- Expérience dans le domaine
- Maîtrise du montage et de la conduite de projets et des procédures de réponses aux appels à projets et à manifestation d'intérêt
- Connaissance de l'Enseignement supérieur et de la recherche, en particulier des filières de l'ingénierie
- Connaissance du domaine de la formation continue, de la validation des acquis de l'expérience et de l'alternance
- Connaissance des mécanismes de financements publics et capacité à construire un plan de financement en fonction des règles imposées par le financeur
- Aisance relationnelle, curiosité, créativité, sens de l'initiative
- Sens de l'organisation, rigueur
- Capacité rédactionnelle
Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à :
- 25 jours de congés + 19 jours de RTT
- Accord télétravail
- Temps de travail hebdomadaire: 36h45 (possibilité de travailler sur 4.5 jours pour un temps complet)
- Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua
- Restaurants sur le campus avec des tarifs préférentiels
- Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un «forfait mobilités durables» pour les collaborateurs venant travailler en vélo.
Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et lettre de motivation.
Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler.
Experience: Expérience exigée
Qualification: Cadre
Rejoindre l'INSA Lyon, c'est faire partie d'une communautéoùlapassion,lesidées etl'innovationse côtoient au quotidien. C'est entrer dans l'une des premières écoles publiques d'ingénieur nationale et être au cœur de 22 laboratoires de recherche. Mais avant tout, c'est mettre son talent et ses compétences au service d'une réussite collective.
L'INSA c'est aussi 658 personnels administratifs et techniques et 720 enseignants chercheurs au service de 6022 étudiants.
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