Chef de projet pricing h/f

Chef de Projet Pricing H/F page is loaded## Chef de Projet Pricing H/Flocations: 93 - Villepinte, Francetime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R18855**Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur Chef de Projet Pricing H/F en CDI.**Dans un contexte de transformation et de forte croissance, nous recherchons un(e) Chef de projet Pricing.Rattaché(e) au Responsable Pricing Stratégique et Opérations, il/elle contribuera à la mise en œuvre de la stratégie tarifaire, au pilotage de projets transverses, à l’amélioration de nos modèles de Pricing et à l’optimisation des outils et processus, avec un rôle clé dans la mise en place et l’évolution de SAP.* Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.* Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.* Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.* Des avantages sociaux, notamment : carte titres restaurant, prime de participation, prime de cooptation, chèques vacances, comité social d'entreprise, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO, aide au logement, accord de télétravail.**Vos principales missions seront :****1. Amélioration continue et outils (focus SAP)*** Documenter les process métiers de la Direction Pricing et formaliser des recommandations pour répondre aux besoins d’optimisation, de simplification, d’harmonisation ou d’amélioration continue, en lien avec l’équipe opérationnelle* Être le point de contact privilégié de la DSI pour la maintenance et l’optimisation des process et outils pricing* Piloter la mise en œuvre des évolutions (SAP, Salesforce, etc.) et conduire les tests métier associés* Superviser (pour la partie Pricing) la migration de nouveaux pays sous SAP et les différentes releases du projet**2. Projets transverses et transformation*** Accompagner le Responsable Pricing Stratégique dans la gestion de projets (intégration de nouvelles entités, de nouvelles lignes de métiers, lancement de nouveaux produits, etc.)* Participer à la refonte de nos modèles Pricing et à leur déploiement* Structurer et suivre les plans d’action liés à la transformation du service* Participer activement à la conduite du changement auprès des équipes concernées**3. Analyses et recommandations*** Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives pour éclairer les décisions tarifaires* Suivre et challenger la performance des modèles tarifaires en lien avec le Data Analyst et les équipes business* Formation supérieure (école d’ingénieur, de commerce, ou équivalent universitaire).* Première expérience réussie (3–5 ans) en pricing, business analysis, pilotage de projets ou maîtrise d’ouvrage (AMOA).* Solides compétences analytiques et excellente maîtrise d’Excel.* Capacité à travailler avec la donnée et à en tirer des recommandations opérationnelles.* Rigueur, organisation et capacité à mener plusieurs projets de front.* Esprit de synthèse, bon relationnel et aptitude à travailler en transversal.* Maîtrise du français et de l’anglais.* La connaissance de SAP est un plus. Une expérience avec Salesforce ou des outils de data visualisation (Power BI, Tableau, Qlik…) également.*Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité*.Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs. L’entreprise offre aussi de nombreuses opportunités internes en fonction des projets des collaborateurs : mobilité géographique (en France ou à l’international), promotion interne, changement de métier.**Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.**Petit Forestier Group, a family business for over 117 years, brings together 5,900 talents in more than 24 countries around a common mission: "Together, let’s improve quality of life through mastering Cold." By preserving food, medical products and other sensitive goods essential to our lives, we offer everyone a meaningful career.
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