Sous la responsabilité de la Directrice du Multi Accueil, le titulaire du poste exerce les missions suivantes :
* Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.
* Organiser le travail en équipe (planning, réunions,..) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations,…).
* Entretenir le lien avec les partenaires du territoire et les instances référentes.
* Taches administratives en complément de la directrice
Projet pédagogique du multi accueil
* Élaboration et mise en place du suivi du projet pédagogique
* Travail sur le maillage territorial, continuité des partenaires et création de nouveaux.
* Continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles.
Mission éducative
* Prendre en charge l’accueil des enfants et de leurs familles
* Assurer à l’enfant la sécurité affective, physique et matérielle et l’accompagner dans son développement psychomoteur, sensoriel et social
* Contribuer à l’éveil du jeune enfant et à son apprentissage de la vie sociale en fonction de son âge et de ses besoins en proposant des activités et ateliers éducatifs adaptés qui contribuent à son développement
* Soutien et accompagnement la fonction parental par l’écoute et la communication
Fonctionnement courant
* Gestion de l’équipe avec la directrice (plannings, réunions, suivis)
* Accompagnement des équipes au quotidien dans la qualité d’accueil du public
* Collabore aux projets et aux manifestations avec les partenaires
* Participe à la vie de l’équipement et du réseau Léo Lagrange (commission petite enfance, réunions thématiques…)
* Participer à la gestion quotidienne des enfants : prodiguer les soins d’hygiène et de confort…
* Participation aux réunions d’équipe
Profil
* Maitrise des techniques de puériculture, des règles d’hygiène et de sécurité
* Qualités d’observation et d’écoute
* Bonne capacité d’adaptation, sens du travail en équipe
* Bon contact avec le public
* Rigueur et organisation
* Bonne expression écrite et orale
* Polyvalence et sens des responsabilités
* Discrétion professionnelle
* Expérience similaire souhaitée
Avantages sociaux
* Plan d’épargne entreprise
* Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
* Action Logement
* Mutuelle et prévoyance
* Plan de développement des compétences
Poste à pourvoir : au 1er juin 2025
Remunération : F – 350 + 10% de prime vie chère + 110€ de valorisation des metiers = 2 819.78€
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.