Charge de suivi et tarification des etablissements ase - conseil départemental du rhône

CHARGE DE SUIVI ET TARIFICATION DES ETABLISSEMENTS ASE - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Confirmé
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Télétravail possible Oui

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en accompagnement, animation et coordination au sein d'une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l'offre d'emploi idéale pour vous !

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et ½uvrons en faveur de la santé, l'éducation, la culture, la mobilité et l'aménagement du territoire.

Au sein de la Direction santé, enfance, famille, nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de suivi et de tarifications des établissements et services de l'aide sociale à l'enfance (ASE).

En rejoignant notre Pôle Solidarités Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez ainsi une équipe de 8 personnes, dont 3 autres chargés de suivi et de tarification. Vous travaillez en transversalité avec les autres services du Département et à l'externe notamment avec les associations habilitées ½uvrant pour la protection de l'enfance.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250710002158-charge-suivi-tarification-etablissements-ase?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

· Titulaire idéalement d'un Master en management et gestion des entreprises, sciences sociales ou politiques, ou en contrôle de gestion. Une première expérience dans un poste similaire ou dans le secteur médico-social serait un plus
· Connaissances souhaitées en analyse budgétaire, comptabilité privée, réglementation et fonctionnement des établissements et services médico-sociaux, et en politique publique en protection de l'enfance.
· Maitrise des méthodes de conduite de projet
· Polyvalence, capacités de négociation, d'initiative et d'autonomie
· Maîtrise du Pack Office ; connaissance ou appétence pour les logiciels métiers type SOLATIS

Et surtout :
· Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d'un excellent esprit d'analyse
· Vous aimez collaborer, partager vos compétences et faire avancer les projets collectifs
Vous êtes à l'aise dans la communication écrite comme orale

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires

LM+CV

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable


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