Description de l'employeur
Au 1er janvier 2025, Fret SNCF s'est transformé en deux nouvelles sociétés : une entreprise ferroviaire spécialisée en groupage de wagons et une entreprise de maintenance des locomotives.
TECHNIS, entreprise du Groupe SNCF, se positionne comme le spécialiste de la maintenance des locomotives pour optimiser le service aux clients du marché, contribuant à un fret ferroviaire durable et porteur d'avenir.
Description du poste
L'alternant contribuera à structurer et déployer les standards de management visuel afin d'améliorer la performance opérationnelle et la lisibilité des résultats. Il participera à la mise en place d'indicateurs clés, à l'animation des rituels de pilotage, et au suivi des plans d'actions associés.
Dans une logique d'amélioration continue, il accompagnera les équipes dans l'identification des axes de progrès, la formalisation des bonnes pratiques et la standardisation des processus. Il sera également impliqué dans le pilotage de projets liés à l'excellence opérationnelle.
Missions
1. Mise en place du management visuel
Définir, concevoir et déployer des supports de management visuel adaptés aux activités
Harmoniser les pratiques de management visuel entre les différents périmètres
Assurer la mise à jour et la fiabilité des données affichées
Veiller à la lisibilité et à l'appropriation des supports par les équipes opérationnelles
2. Déploiement des standards et amélioration continue
Participer à la standardisation des processus existants
Identifier les écarts aux standards et proposer des actions correctives
Contribuer à la diffusion de la culture d'amélioration continue auprès des équipes
3. Pilotage de la performance
Définir et suivre les indicateurs clés de performance en lien avec les objectifs de l'activité
Participer à l'analyse des résultats et à l'identification des leviers d'amélioration
Mettre en place et suivre des plans d'actions associés aux écarts de performance
Contribuer à la fiabilisation des données et des outils de pilotage
4. Animation des rituels de management
Participer à la mise en place et à l'animation des rituels de pilotage (réunions quotidiennes, hebdomadaires,
Structurer les supports d'animation et assurer leur efficacité
Suivre les actions décidées et relancer les parties prenantes si nécessaire
Favoriser l'implication des équipes dans les démarches de pilotage
5. Contribution à des projets d'excellence opérationnelle
Participer à des chantiers d'amélioration (Lean, 5S, résolution de problèmes,
Accompagner les équipes dans la conduite du changement
Proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance, la qualité et la sécurité
Assurer le suivi des projets (planning, livrables, résultats)
6. Support aux équipes opérationnelles
Accompagner les managers de proximité dans l'appropriation des outils et méthodes
Apporter un support méthodologique (analyse, structuration, résolution de problèmes)
Être un relais entre le terrain et les fonctions support
Vos horaires :
7. Horaires de journée 35h
Profil recherché
Profil recherché
8. Étudiant(e) en Master management de la performance industrielle
9. Connaissance des principes de l'excellence opérationnelle (Lean Management, amélioration continue, 5S, PDCA,
10. Maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel (tableaux de bord, analyse de données) et idéalement Microsoft Power BI pour la visualisation
11. Aptitude à formaliser des processus et à structurer des standards (procédures, modes opératoires)
12. Notions en gestion de projet
13. Rigueur, esprit d'analyse et capacité de synthèse
14. Proactivité et force de proposition
15. Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
Vos Qualités :
16. Rigueur
17. Autonomie
18. Organisation
19. Analyse ; Méthode
20. Initiative
21. Anticipation
22. Esprit d'équipe
Rétribution et avantages
Nous vous garantissons un package de rémunération incluant les éléments suivants :
23. Le salaire légal
24. Des facilités de circulation pour vos déplacements personnels et professionnels.
25. 28 jours de congés annuels, afin de garantir un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle, dés la première année.
26. Un Comité Social et Économique (CE) offrant divers avantages et services.
27. Un droit d'accès à l'action sociale pour vous accompagner dans vos démarches.
28. Une offre de logement à loyer modéré.
De plus, nous prenons en charge votre protection sociale complémentaire, incluant mutuelle et prévoyance, financées en partie par l'entreprise.
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Salaire legal selon age
2026-017083
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