Dans le cadre du développement de notre équipe RH, nous recherchons un·e stagiaire RH motivé·e et curieux·se pour accompagner une variété de projets RH à la fois stratégiques et opérationnels.
Gestion des talents & Recrutement
Soutenir la création et l’optimisation des annonces sur nos différentes plateformes de recrutement.
Rémunération & Avantages sociaux
Participer à des études de benchmark sur les rémunérations et les avantages sociaux dans les secteurs du jeu vidéo et de la tech.
Aider à la structuration de nos politiques de rémunération et avantages (ex :
avantages salariés, dispositifs de motivation, initiatives bien-être, etc.).
Projets RH
Participer à l’élaboration de notre politique d’inclusion, notamment sur le sujet du handicap et de la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé) :
recherches, benchmarks, sensibilisation en interne.
Contribuer à d'autres sujets RH transverses ( onboarding, communication interne, documentation RH, etc.).
Rechercher et identifier les écoles cibles et formations pertinentes pour nos métiers (jeu vidéo, tech, marketing, RH…).
Contribuer aux initiatives de marque employeur (réseaux sociaux, site carrière, supports de communication).
Actuellement en cours de Master en Ressources Humaines, École de Commerce ou domaine équivalent (stage de césure ou de fin d’études).
Doté·e de fortes qualités relationnelles, organisé·e, proactif·ve et créatif·ve.
Maîtrise du français et de l’anglais à l'écrit comme à l'oral (obligatoire).
À l’aise avec les outils bureautiques et de productivité ( Google Workspace, Canva, Microsoft Office, etc.).
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