Engineering director - brands f/h/x

Engineering Director - Brands F/H/X at Accor

Accor Tech & Digital est le moteur de la tech, des solutions digitales et de la transformation au sein du Groupe. Nos 5 000 talents s'engagent à offrir les meilleures expériences digitales et tech à nos clients, nos hôtels et nos équipes dans 110 pays, et à façonner l'avenir de l'hospitalité.

La mission de la Tribe Brands est de développer les meilleures expériences digitales sur les sites web de nos marques, avec un parcours de réservation et de séjour différenciant par rapport aux autres canaux. La Tribe gère l'expérience digitale d'un large portefeuille de marques (plus de 10), incluant des marques telles que Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, Novotel, Ibis, avec pour objectif de développer les revenus et de renforcer l'expérience hôtelière locale et augmentée.

Votre mission est d'aligner, avec le Product Director, la roadmap trimestrielle, de superviser les OKR de la Tribe et de gérer la capacité et le budget. Vous assurerez un haut niveau de performance et de qualité dans la livraison des produits, définirez et promoverez les standards d'ingénierie et améliorerez l'excellence technique.

Responsabilités

* Garantir un haut niveau de performance et de qualité dans la livraison des produits
* Définir et promouvoir les standards d’ingénierie (sécurité, architecture, qualité, performance…) et améliorer l’excellence technique en alignement avec vos pairs
* Contribuer à l’enrichissement du backlog Tribe en y ajoutant des éléments techniques
* Encourager et responsabiliser les Feature Teams afin qu’elles atteignent les objectifs stratégiques et indicateurs clés de la Tribe
* Identifier les problèmes et zones de risque au sein du domaine, et mener les analyses de risques pour orienter les résultats stratégiques des livrables
* Agir en tant que servant leader en résolvant rapidement les problèmes des Feature Teams, en supprimant les obstacles et en facilitant les connexions entre équipes si nécessaire
* Interagir régulièrement avec les leaders des Feature Teams sur les résultats, et fournir un niveau de feedback adapté pour favoriser l’alignement et l’autonomie

Environnement technique & stack

* Plateformes CMS & DAM : Adobe AEM Sites & Assets
* HTML/CSS, design responsive, préprocesseurs Less et Sass
* JavaScript (Vue.js), JSON, API REST
* Usine logicielle : Git, GitLab CI, Gulp, Webpack, Jest

Qualifications

* Solide expérience dans la gestion d’équipes d’ingénierie, avec la capacité de mentorer et faire évoluer les talents techniques
* Excellente compréhension du cycle de vie du développement logiciel et forte expertise des méthodologies Agile
* Bonne expérience des plateformes CMS & DAM, avec une compréhension des templates, composants et exigences d’édition de contenu
* Connaissance des solutions Adobe Experience Manager (CMS & DAM) est un atout
* Bonnes pratiques SEO, tests A/B, accessibilité web, analytics, performance web
* Expérience dans le travail avec des prestataires tiers (offshore) et gestion de partenariats opérationnels
* Proactif(ve) et passionné(e) par la résolution des irritants utilisateurs via un design efficace
* À l’aise avec des délais courts et des impératifs de livraison
* Engagement en faveur de l’amélioration continue et acquisition de nouvelles compétences
* Français courant et anglais professionnel

Informations supplémentaires – engagements Accor

* Programme ALL - Heartist: tarifs préférentiels et offres pour séjours et expériences
* Heartist for good : 1 jour offert sur votre temps de travail pour le bénévolat
* Mutuelle obligatoire et avantages variés; Forfait Mobilité durable
* Tickets restaurant et espaces de travail attractifs

Votre talent et votre motivation sont nos seuls critères de sélection. Nous valorisons la diversité et nous adaptons aux besoins de nos collaborateurs, notamment les personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures. Cette mission vous attire ? Postulez et nous proposons :

* Un échange avec l’équipe recrutement pour présenter les lignes essentielles du poste
* Des entretiens avec les managers et les membres de l’équipe
* Pour certains postes, des tests ou études de cas et un questionnaire sur votre personnalité et motivations
* Un entretien final avec les Ressources Humaines et un feedback personnalisé

Cette offre est diffusée par Accor Tech & Digital. #accortechdigital

Seniority level

* Director

Employment type

* Full-time

Job function

* Engineering and Information Technology
* Hospitality

Cette description est fournie à titre informatif et peut être sujette à modification.

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