Chef de projet erp oracle - bpo contrôle de gestion projets h/f

Chef de Projet ERP Oracle - BPO Contrôle de Gestion Projets H/F

* Contrat: Contrat à durée indéterminée

Egis est un acteur international dans les secteurs du conseil, de l'ingénierie et des services de mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures intelligentes capables de créer un développement territorial plus durable et résilient.

Avec des opérations dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 20 000 employés à la disposition de ses clients et développe des innovations de pointe accessibles à tous les projets. Améliorer la qualité de vie des personnes et soutenir les communautés dans leur développement social et économique, tout en réduisant drastiquement les émissions de carbone et en atteignant les objectifs vitaux de neutralité carbone d'ici 2050, telle est notre mission.

Le Groupe enregistre un chiffre d'affaires de plus de 2 milliards d'euros, porté par une forte croissance organique et une croissance externe dynamique grâce à des acquisitions principalement à l'étranger.

Poste relevant directement du Directeur Transformation Controlling.


Responsabilités

1. Migration - Participation aux activités de déploiement et de mise en œuvre d'Oracle :
o Participer aux phases de pré-étude : comprendre les différences par rapport au modèle standard du groupe et participer à l'analyse des écarts.
o Proposer des évolutions techniques d'Oracle si nécessaire et des actions de gestion du changement pour un déploiement réussi. Suivre les demandes de changement mises en œuvre.
o Soutenir les activités de migration de déploiement d'Oracle PPM (UAT, documentations de formation, etc.).
o Intégration de nouvelles activités : gérer l'adaptation du modèle de base d'Oracle et être proactif.
o Interface avec les équipes Oracle.
o Fournir et structurer les retours d'expérience (REX) et les idées d'amélioration.
2. Déploiement - Évolution du support technique Oracle :
o Participer à la mise à jour d'Oracle en conformité avec les règles de gestion et les règles financières du groupe.
o Identifier les défauts, proposer des demandes de changement, tester de nouveaux paramètres et participer à la mise en œuvre de la gestion du changement.
o Participer à divers projets liés au déploiement d'outils, à la rationalisation des organisations et aux changements.
o Compréhension complète du modèle de base et capacité à le traduire dans l'univers Oracle.
3. Documentation et formation :
o Formation : parrainer des initiatives pour sensibiliser aux derniers développements.
o Animer la communauté des utilisateurs clés (webinaire, newsletter, etc.) : au niveau régional et au niveau des sites.
o Documentation : préparer des documents d'instructions étape par étape.
o Mettre à jour les outils de formation guidée et le chatbot si nécessaire et assurer la pleine cohérence de ces outils.
o Utilisateur clé OTBI : développer des rapports sur demande.
o Fournir des rapports réguliers et précis (hebdomadaires, suivi des actions, etc.).
o Superviser les initiatives visant à améliorer la performance financière et les initiatives et le reporting.
o Suivre la gestion des données de base de la fonction Finance avec l'informatique.


Qualifications

Formation : Diplômé d'une école de commerce, d'une école d'ingénieurs ou équivalent en finance, avec un minimum de 6 à 7 ans d'expérience dans des environnements internationaux.

Expérience professionnelle : Expérience avérée en contrôle de projet dans des environnements de projets à long terme, tels que les secteurs de l'ingénierie, de la construction ou de l'industrie. Solide expérience en comptabilité de projet et en analyse financière.


Compétences

* Compétences avancées en Excel et expérience en modélisation financière et analyse de données.
* Maîtrise des outils de BI ou des systèmes EPM fortement souhaitée.
* Solides compétences analytiques et attention aux détails, avec la capacité de traduire les données en informations exploitables.
* Esprit orienté business avec une approche collaborative et proactive.
* Expérience en amélioration des processus et gestion du changement dans des organisations complexes.
* Excellentes capacités d'organisation et de planification.
* Maîtrise de l'anglais et du français (écrit et oral).


Traits comportementaux

* Curiosité et envie de stimuler l'innovation et les améliorations.
* Résilience et adaptabilité dans un environnement mondial dynamique.
* Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles pour interagir efficacement avec des équipes transversales.

Workplace: Hybrid (On-site + Remote) – Saint-Quentin-en-Yvelines, puis Paris – Egis Group HQ.

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une société en croissance, reconnue pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique, et d'évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.

Rémunération et avantages sociaux grand groupe attractifs, EGIS s'engage pour la Qualité de Vie au Travail, notamment par le biais de son accord en faveur du télétravail signé en 2013 et reconduit en 2019 puis en 2023.

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