Clémentine cabinet de recrutement expert des métiers IT, Digital et Top Management,
rechercheun(e) Data Manager pour piloter la stratégie et la gouvernance des données au sein de la Direction des Systèmes d’Information d’un acteur majeur de la transition énergétique.
En tant que Data Manager, vous jouez un rôle stratégique et transversal. Votre objectif : garantir la qualité, la sécurité et l’usage optimal des données dans l’organisation.
Vos responsabilités s’articulent autour de 4 axes :
Stratégie & Gouvernance des données
* Élaborer la stratégie data en lien avec les directions métiers
* Définir et faire appliquer les politiques de gouvernance des données
* Assurer la conformité réglementaire (RGPD) et la sécurité des données
* Promouvoir une culture data éthique et responsable
Organisation & animation
* Animer le Data Office et coordonner les parties prenantes data (équipes IT, métiers, architecture, analytics)
* Structurer la collecte, l’intégration, le stockage et l’exploitation des données
* Identifier les cas d’usage à forte valeur ajoutée et en piloter la mise en œuvre
* Développer la culture data auprès des équipes
Pilotage d’équipe
* Constituer et encadrer une équipe dédiée à la gouvernance data
* Accompagner le changement et développer l’autonomie des collaborateurs
* Incarner les valeurs managériales : proximité, exemplarité, innovation
Rôle opérationnel (lancement de fonction)
* Assurer un rôle de Data Steward au démarrage
* Possibilité de prendre en charge la fonction de DPO (Data Protection Officer)
Profil recherché
Formation & Expérience
* Bac +5 (Grande école, Master, DESS…)
* 10 à 15 ans d’expérience dans la gestion de projets data ou la gouvernance des données
Compétences techniques
* Gouvernance, architecture et qualité des données
* Management de projets agiles
* Outils de business intelligence et cartographie de données
* Connaissance des enjeux RGPD et de la conformité réglementaire
* Notions en stratégie marketing ou intelligence économique (atout)
Savoir-être
* Leadership naturel et posture de manager-coach
* Aisance relationnelle et communication fluide, tous niveaux
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Autonomie, rigueur et sens du collectif
Langues
* Français et anglais courants requis
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